党建引领

今年以来，电化公司党委深化国有企业党建创新实践，坚持“党建带团建”，以学习铸魂、服务塑型，实践砺能、助力成才为主线，团结带领广大青年团员为企业高质量发展贡献青春力量。

思想铸魂，激活青年“向心力”

电化公司党委以“铸魂育人”为核心，构建“线上+线下”立体式教育体系，深化青年思想建设。依托神木市革命纪念馆、廉政教育基地等红色资源，开展学习教育，感悟革命精神。创新开展“书香润心灵，阅读促提升”读书活动，带领青年职工集体研学《红岩》等经典著作，汲取智慧力量，在互动分享中砥砺初心。充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，开设“五四特辑”“团委动态”等专栏，宣传先进典型事迹，传播青春正能量，激活青年团员的“向心力”。

电化公司团委按照“一月一主题，一季一示范”的工作模式，组织开展“青春志愿行 奋进新征程”“手作香粽 情致一线”“团团爱心助考”等志愿服务活动10场次，以实际行动诠释青年担当，切实将关爱送到一线、温暖传到社会。通过手绘漫画、拍摄微视频、深入一线宣讲等多种形式，生动形象地宣传安全知识，以青春力量筑牢企业安全生产的坚实防线，有效凝聚青年团员的“战斗力” 。

大检修期间，青年突击队迎难而上，找准工作坐标和发力点，主动加入专项攻坚组、宣传组，勇挑重担，承接急难险重任务，及时宣传检修动态。各青年团员积极参加“人人都是创效者 岗位就是利润源”“揭榜挂帅”等创新创效活动，在乏汽回收项目、3#机组改造项目中挺膺担当，攻克技术难题，累计创新700余万元，充分释放青年“创造力”。

电化公司搭建“培训+竞赛+师带徒”多元化成长平台，推动青年从“生力军”向“主力军”转变。5支参赛队伍在践行陕煤集团“四种经营理念”展演活动中荣获佳绩。通过职工运动会、有氧健康欢乐跑、趣味活动等文体活动的开展，丰富了青年职工业余生活。136名青年取得技能等级证书，29人取得技术职称，实现了个人成长与企业发展的同频共振，切实提升了青年员工的“获得感”。