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2023年以来，神木煤化工公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，以“一流企业党建布局年”为主线，通过“五个加强”提升“五力”，推动党建工作提质增效。

加强思想政治建设，提升改革发展“引领力”。公司党委严格落实“第一议题”制度，开展了党委理论学习中心组学习11次、专题理论研讨8次。组织开展了学习贯彻全国两会精神宣讲82场次，覆盖3600余人次。举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班和管理人员培训班、通讯员培训班，开设了“两会”精神大家谈、主题教育、扭亏增盈专栏。累计在陕煤集团媒体上稿210余篇，公司荣获陕煤集团2022年度新闻宣传先进单位、《中国化工报》2022年度通联工作先进单位。今年前5月，公司累计生产主要化工产品232.31万吨，发电2.87亿度，年累计发电11.26亿度，5月份产量创今年新高。

加强干部人才选培，提升干事创业“向心力”。坚持党管干部原则，调整中层管理干部5人。组织所属单位10名业务骨干参加公司第二批“以干代训”。积极构建“理论培训＋MBA课程教育＋以干代训＋岗位练兵”的人才培养模式，全面提高人才自主培养质量。公司新增高级政工师1名、政工师9名、助理政工师11名；新增正高级工程师3名、工程师80名、助理工程师162名。

加强基层组织建设，提升服务发展“战斗力”。持续加强基层党组织标准化规范化建设，认真将党支部“三会一课”、主题党日等活动与企业中心工作有机结合，开展了“党员身边无事故”“党员安全责任区”“党员示范岗”“党员树先锋 植树添新绿”等活动，发挥了党员在安全生产中的典型示范和引领作用。坚持问题导向，组织党支部开展“联学联创”活动。聚焦业务攻坚，持续开展科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动、深化“党建＋”系列活动，促进党建与业务工作融合发展。

 加强党风廉政教育，提升拒腐防变“免疫力”。坚持把党风廉政建设摆在突出位置，制定了公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。召开了党员领导干部党性党风党纪警示教育会、观看了《十年，不停步再出发》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片，累计535人次接受教育，切实增强了廉洁教育的针对性和实效性。所属能源公司荣获“陕煤集团廉洁文化建设先进基层（部门）示范点”荣誉称号。

  加强群团组织工作，提升职工队伍“凝聚力”。公司工会聚焦增强政治性、先进性、群众性，夯实四项职能，持续开展“我为群众办实事”。开展了新春送“福”活动、闹元节趣味活动、“书香三八”赠书活动、“五好文明家庭”评选活动，举办了公司第一届职工运动会，营造了健康、文明、奋进的职工文化氛围。召开了公司第二次团代会、党委书记与青年职工代表调查研究座谈会，为青年团员施展才华创造条件、搭建平台。公司荣获“2022年陕西省劳动竞赛优胜集体”荣誉称号。