企业管理

宿舍颜值up！职工快乐plus

近日，历时三个月的电化公司单职楼宿舍优化改造工程全面完成。此次优化改造不仅是对老旧宿舍硬件设施的全面升级，更是电化公司践行“以人为本”理念，提升员工幸福感，凝聚企业向心力的重要举措。改造前期，公司通过问卷调查、员工座谈会、实地查看等多种途径，广泛收集员工意...

5月28日，电化公司组织召开东鑫垣公司7名调入员工交流座谈会。神木煤化工公司女工委主任张娜，电化公司党委副书记、工会主席吝峰伟出席会议，与新入职员工进行亲切交流，共话发展新篇。吝峰伟对7名来自东鑫垣公司的员工加入电化公司大家庭表示诚挚欢迎。他指出，此次人员调动...

近日，电化公司召开 “最佳管理实践案例汇报会”，深入总结管理创新成果，推动企业高质量发展。神木煤化工公司人事企管部相关业务人员，公司对标业务分管领导、副总工程师、业务负责人及案例汇报人员等参加会议。本次汇报会聚焦生产经营核心环节，共有8个管理案例参与展示，涵...

近日，电化公司质检计量中心内气氛紧张热烈，一场精彩纷呈的化验技能比武火热开展。质检计量中心的化验员们踊跃参与，通过理论考试和硬度滴定实操比赛，在专业领域一决高下。理论赛场展锋芒理论考试环节，化验员们神情专注，笔尖在试卷上快速游走。她们凭借扎实的专业知识，...

为深化岗位技能培训实效，电化公司质检计量中心以神木煤化工“精英工匠”培训为契机，对标天元、富油等先进单位经验，创新引入“岗位练兵卡”与“仪器操作卡牌”双学习载体，推动员工技能学习从“被动灌输”向“主动吸收”转型，为团队专业化建设注入新活力。◀碎片学习“小卡片” 撬动能...

为传承弘扬劳动精神，增强党员服务意识，激发干部职工工作热情。在第135个国际劳动节当天，电化公司电石党支部开展“迎五一送关怀嘱安全”主题党日活动。党支部全体党员、发展对象、积极分子和在岗职工参加活动。活动伊始，党支部书记领学《习近平：加快建设文化强国》重要讲...

电化公司有这样一群人，他们以数字为经纬、以报表为战场，在键盘敲击声中打响“五一”坚守战役，以实际行动筑牢公司“钱袋子”的安全防线。他们就是——财务资产部的“金融哨兵”。与时间赛跑的数字守卫者为确保月末大宗原材料、库存商品账实相符，5月1日清晨，财务资产部联合相关职...

“五一”劳动节期间，电化公司热电车间内设备轰鸣不息，生产现场井然有序。当大多数人享受假期时光时，电化员工却选择扎根岗位，以“坚守”为节日注脚，用行动诠释劳动荣光。节日保电不松懈为保障节日期间电力供应安全，热电车间提前安排部署，各专业确保技术力量充足，将安全责...

为切实保障职工的生命财产安全，打造职工“安全之家”，近日，电化公司对职工公寓楼内的所有烟感报警系统进行了一次全面细致的“体检”。安全无小事，责任重于山。为确保此次“体检”的专业性和有效性，维保人员携带检测设备、梯子、检查记录表等“装备”，对公寓楼内的烟感报警器进...

为切实保障2024年度企业所得税汇算清缴工作得以平稳、高效地完成，近日，电化公司特聘请陕西大华会计师事务所，针对公司所得税汇算清缴展开专项审计。审计中，审计组秉持严谨细致的工作态度，对公司运营涉及的多个关键业务板块展开了全面审查。在收入方面，着重核实公司生产...

近日，电化公司热电车间乏汽回收项目正式开工建设，标志着该项目迈入实质性建设阶段。电化公司承担着神木市滨河新区的供热任务，公司现有的供热模式供热能耗较高，供热成本较大。为了积极响应国家节能减排政策，降低能耗指标，确保供热热源满足神木市滨河新区的发展需求，公...

为深化职工专业知识储备，夯实安全生产理论根基，近日，生产运行部组织电石车间全体员工开展“懂会能”素质提升理论考试。考试现场秩序严谨，监考人员全程严格监督，确保考试公平公正。试卷采用闭卷形式，题型涵盖内容紧密贴合车间实际生产场景，从原料配比计算到设备故障理论...

4月15日，陕钢集团禹龙科技服务有限公司总经理付成勇一行到公司开展对标交流。电化公司党委副书记、总经理贺少荣，相关部门负责人参加交流。座谈会上，贺少荣对交流组一行的到访表示欢迎，并简要介绍了公司历史沿革、核心业务及近年来生产经营情况。他指出，电化公司深耕行业...

为保障贸易结算的公平公正，提升企业计量管理水平，4月10日，神木市市场监督管理局检验检测中心技术团队到电化公司开展电子汽车衡专项检定工作。检测技术团队严格依照JJG 539-2016《数字指示秤检定规程》，对电化公司4台最大称量150吨的电子汽车衡实施“三位一体”深度检测。运...

为全面提升公司生产运行管理水平，强化关键要素管控能力，建立健全科学、规范、高效的生产管理体系。近日，电化公司组织开展了生产运行管理专项培训。各部室、车间、中心相关技术人员参加了此次培训。本次培训围绕生产运行管理的核心内容展开，讲师结合公司实际生产情况，通...