企业管理

提质增效新突破!电化公司机械化自动采样设备正式试运行

近日，电化公司传来喜讯，质检计量中心机械化自动采样设备正式投入试运行。这一设备的启用，标志着电化公司在质检计量领域向着智能化、精准化迈出了坚实一步。过去，入厂煤、煤泥取样工作主要依赖人工操作，不仅劳动强度大、工作效率低，而且存在人为操作误差、取样代表性不...

为深入贯彻“无泄漏工厂”建设要求，全面提升精细化管理与安全生产水平，电石车间启动配料系统及综合筛分楼6S专项提升行动。历时50天集中攻坚，车间通过环境革新与管理升级“双轮驱动”，成功吹响提质增效冲锋号，为高质量发展筑牢安全基石。三级责任压实全区域攻坚推进该车间成...

为深化产业工人队伍建设，推动高技能人才培育与精益管理深度融合，近日，神木煤化工公司组织第七期“精英工匠”培训班的学员赴电化公司开展“对标学习强根基匠心赋能促提升”专题研学活动。通过沉浸式观摩、零距离交流，全面汲取班组建设经验，为打造新时代技能型人才梯队注入新...

为深化高技能人才梯队建设，弘扬“传帮带”优良传统，近日，电化公司组织开展第四期“师带徒”培养工作座谈交流会。公司党委副书记、工会主席吝峰伟，总经理助理焦萍，相关部门负责人及新老师徒代表齐聚一堂，通过政策宣贯、经验分享、表彰签约等环节，共绘人才成长蓝图，为公司...

面对目前市场环境，电化公司以“提前谋划、精准营销”为刃，紧扣陕煤集团“四种经营理念”，在逆境中破冰突围，奏响攻坚克难、勇毅前行的奋进之歌。承压破局：在市场寒冬中筑牢业绩基本盘上半年以来，市场营销部办公桌上被磨出毛边的电石销售地图，成了团队的“作战沙盘”。密密麻...

为深入贯彻人才强企战略，提升员工综合素质，搭建交流学习平台，近日，电化公司组织开展第四期“百人讲师团”试讲工作，来自不同部门、岗位、专业的众多选手踊跃参与，现场气氛热烈。多元主题竞匠心，实战演练显功底试讲现场，选手们围绕安全生产、技术创新、工艺设备、班组建...

近日，电化公司电石车间利用学习班时间组织党员干部职工对绿化区域开展锄地、拔草、杂物清理及补苗作业。大家携带锄头、铁耙、编织袋等工具抵达现场，按分工有序开展工作。在锄地作业区，大家手持锄头破除板结土层，将混杂草根的土块翻松，为后续补种草种改善土壤条件。小刘...

6月9日—6月13日，榆林职业技术学院机电系38名学生到电化公司开启为期5天的实习。在实习过程中，电化公司培训负责人围绕公司概况、规章制度以及安全规程等方面开展了全面的培训教育。通过详实的讲解与案例分析，学生们对公司的发展历程、业务范围和企业文化有了初步认识，同时...

近日，电化公司积极践行国家“体重管理年”行动，将职工餐厅焕新升级，以“舌尖上的健康管理”为主题，重磅推出时令水果专区与特色小食窗口，为职工打造营养就餐新体验。时令鲜果专区焕新：当季美味与健康同行餐厅此次上新的荔枝、山竹、哈密瓜、圣女果等应季水果，均精选当季自...

近日，历时三个月的电化公司单职楼宿舍优化改造工程全面完成。此次优化改造不仅是对老旧宿舍硬件设施的全面升级，更是电化公司践行“以人为本”理念，提升员工幸福感，凝聚企业向心力的重要举措。改造前期，公司通过问卷调查、员工座谈会、实地查看等多种途径，广泛收集员工意...

5月28日，电化公司组织召开东鑫垣公司7名调入员工交流座谈会。神木煤化工公司女工委主任张娜，电化公司党委副书记、工会主席吝峰伟出席会议，与新入职员工进行亲切交流，共话发展新篇。吝峰伟对7名来自东鑫垣公司的员工加入电化公司大家庭表示诚挚欢迎。他指出，此次人员调动...

近日，电化公司召开 “最佳管理实践案例汇报会”，深入总结管理创新成果，推动企业高质量发展。神木煤化工公司人事企管部相关业务人员，公司对标业务分管领导、副总工程师、业务负责人及案例汇报人员等参加会议。本次汇报会聚焦生产经营核心环节，共有8个管理案例参与展示，涵...

近日，电化公司质检计量中心内气氛紧张热烈，一场精彩纷呈的化验技能比武火热开展。质检计量中心的化验员们踊跃参与，通过理论考试和硬度滴定实操比赛，在专业领域一决高下。理论赛场展锋芒理论考试环节，化验员们神情专注，笔尖在试卷上快速游走。她们凭借扎实的专业知识，...

为深化岗位技能培训实效，电化公司质检计量中心以神木煤化工“精英工匠”培训为契机，对标天元、富油等先进单位经验，创新引入“岗位练兵卡”与“仪器操作卡牌”双学习载体，推动员工技能学习从“被动灌输”向“主动吸收”转型，为团队专业化建设注入新活力。◀碎片学习“小卡片” 撬动能...

为传承弘扬劳动精神，增强党员服务意识，激发干部职工工作热情。在第135个国际劳动节当天，电化公司电石党支部开展“迎五一送关怀嘱安全”主题党日活动。党支部全体党员、发展对象、积极分子和在岗职工参加活动。活动伊始，党支部书记领学《习近平：加快建设文化强国》重要讲...