人力资源

为了推动公司高技能人才队伍建设，全力打造具有电化特色的“知识型、技能型、创新型”技能人才队伍，近日，电化公司开展了首届“匠心杯”职工技能竞赛，并举行了表彰会。公司领导、相关部门负责人及参赛者共计30余人参加活动。

厚植工匠文化，弘扬工匠精神。本次竞赛以“比技能、强素质、树标兵”为主题，围绕仪器仪表维修、焊工、钳工三个专业展开比赛，每个专业4支参赛队，48名队员参赛。随着比赛正式开始，选手们聚精会神、精雕细琢，一根根线、星星点点的火花、一个个精致的螺帽……不一会儿，一件件作品完美呈现。

经过激烈角逐，比赛产生了一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名，技术能手3名，优秀领队3个，优秀集体3个和优秀工作人员数名。竞赛中选拔出仪器仪表维修、钳工专业优胜者各一名作为第六届陕西省国有企业技能大赛的参赛选手，并进行赛前集训。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增在总结讲话中指出，一是要引入竞争理念，引导广大员工转变观念，激发广大员工崇尚知识、重视技能、学习技术、提高能力的内在动力；二是要为优秀人才脱颖而出创造条件，努力造就一支适应企业发展战略需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的人才队伍；三是要逐步解决一线人员“技能单一”的问题，结合“五型五佳”班组创建活动，培养“精一、会二、学三”一专多能的复合型人才，从源头上解决员工技术技能不足、大量工作外委的问题；四是从广大员工的切身利益出发，拓展员工成长的通道，为广大员工提供学习成才的机会。

此次比赛搭建了公司技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，展示了公司员工积极向上、追逐梦想的精神风貌，在公司营造了尊重技能、崇尚技能的良好氛围。今后，公司将以本次比赛为契机，锚定“走在前、开新局”，持续深化技能人才体制机制改革，优化技能人才发展生态，为加快扭亏增盈攻坚战提供坚实的技能人才支撑。