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近日，陕煤集团召开2022年度法务工作暨总法述职会。会议传达学习《陕西省国资委关于进一步深化省属企业法治建设的意见》精神，并对2022年度陕煤集团法务工作法治建设先进单位、先进个人进行了表彰。神木煤化工公司荣获“法治陕煤”建设先进单位荣誉称号。

2022年，神木煤化工公司坚持以习近平法治思想为指引，认真贯彻中央和省属企业法治建设各项工作部署，稳步推进集团公司法治合规体系建设，有效防范和化解各类重大风险，为企业可持续发展提供了法治保障。

以强化“党建+内控”模式，实现企业运营法治化。以企业经营规范化为基础、以经营机制增效为核心，结合混改立意和大局方向，厘清边界，强化党建、内控建设和业务深度融合。把党建纳入公司章程当中，充分发挥了党委“把方向，管大局，保落实”重要作用。克服多元化理念和文化弊端或弱势，以建立高效的经营机制为出发点，以“谋发展、抓业务、促落实”为落脚点，新增28项制度，修订15项制度，重新汇编形成《2023年版内控管理制度汇编》，督促所属各单位全部完成内控制度汇编工作，全面提升企业依法治理水平和风险防控能力。

完善组织机构，筑牢化解矛盾纠纷“三道防线”。公司董事会设立审计与风控专门委员会，强化法务人员职业教育、推进公司律师队伍建设、综合提升法律基础人才整体素质。指导下属企业将合规作为开展各项业务的首要前提，履行好事前有效防范合规风险“第一道防线”主体责任，坚决筑牢合规管理体系建设“第二道防线”，充分发挥纪检监督、内部审计等多方监督合力“第三道防线”，以积案清仓见底、抑制增量、控制增量为目标，积极推动“三个体系”建设落地落实。2022年，神木煤化工妥善化解多起历史遗留案件，未发生新的重大法律纠纷案件（500万元以上）。

坚持普法教育，强化公司上下法治意识。结合混合所有制企业管理实际情况，以各单位主要领导和经营管理人员为重点对象，结合典型案例和经营管理中存在的问题，开展以法律教育宣传为内容的培训、法律法规知识竞赛等活动，各单位中层管理246名人员参加“学法用法”网上考试一次，有效率、合格率98%。开展合同管理与法律专题培训两次，向所属各单位发放《中华人名共和国民法典》《中华人名共和国公司法》《招投标法》及《风控体系建设指南》刊物65本，通过学习教育，公司上下的法律风险防范意识有了大幅提升。

加强法律论证，有效防范法律风险。2022年，公司对所属的《公司章程》进行了审查，并提出了修改公司章程的《法律意见书》。在公司对外收购重组中，加强重大经营事项法律论证，出具两份《尽职调查报告》，为企业的决策提供了有力保障。对公司其他重大经营事项进行法律论证，并出具6份《法律意见书》。重大经营事项决策前的法律论证，有效防范了企业的经营风险。

成绩彰显过去，努力赢得未来。此次荣誉的获得，既是集团公司对神木煤化工公司法治工作的认可和鼓励，也是对法治工作的鞭策和激励。今后，神木煤化工公司将深入落实习近平法治思想和党中央关于全面依法治企的决策部署，不打折扣的推进集团公司法治建设的各项措施，踔厉奋发、勇毅前行，持续推动煤化工法治企业建设迈上新台阶，为创建煤化工一流企业筑牢法治根基。