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8月9日，公司召开中层干部试用期满考核测评会，对2022年聘任的7名中层干部进行试用期满考核。公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表共计20余人参与测评。

考核方式主要采用分管领导评鉴、现场述职、民主测评等方式综合进行。述职会上，试用期满的7名中层干部围绕思想品德、领导与管理、工作任务与实绩等方面汇报了一年来的工作业绩，分析了存在的问题，提出下一步改进措施。公司领导依次对转正干部“德、能、勤、绩、廉”方面的成长进行点评，并对今后的工作提出了新的具体要求和期盼，引导中层干部不断保持学习态度，努力提高工作能力和水平。

此次中层干部试用期满考核测评会，在公司尚属首次，这既是树立选人用人正确导向、科学选拔任用干部的必要举措，也是鼓励实干担当、激发干事热情的创新之举。