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为进一步提高劳动用工管理水平，降低劳动用工风险，构建和谐稳定的劳动用工关系，8月24日上午，神木煤化工公司法律与风险防控部、人力资源部共同组织开展“劳动用工高频风险与重点案例”专项培训，公司及所属各单位人力资源及法务相关从业人员40余人参加培训。

  此次培训邀请观韬西安律师事务所王普欣律师进行了专题授课。王普欣以劳动用工法律风险防控及重点案例详解为主题，用近年来神木市发生的多起劳动纠纷案例为例，系统性地为大家剖析了经济补偿纠纷、赔偿金纠纷、劳动报酬纠纷、劳动关系纠纷等易发生劳动争议的法律法规要点，并针对所属单位在日常工作当中如何规避劳动用工风险给出了良好的建议。在课后的答疑环节，授课老师就参培人员提出的劳动用工过程中的具体法律问题进行了现场解答。

  本次劳动用工管理专项培训实践指导性很强，通过此次活动，不仅增强了企业依法规范用工的法律意识，提高了企业妥善处理劳动争议的能力，还为企业的人事管理提供新的思路和方向，有效促进企业和劳动者之间建立和谐的劳动关系。

  下一步，神木煤化工公司以此次培训为契机，持续搭建企业和员工之间的沟通互动平台，为企业劳动用工健康发展提供优质服务和坚强保障，依法维护劳动者和企业的合法权益，构建更加和谐稳定的劳动用工关系，为神木煤化工公司的高质量发展再添砖瓦。