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今年以来，神木煤化工公司始终践行企业发展是对员工权益的最大维护，不断完善民生工作长效机制，持续为员工群众解难题、办实事，员工的幸福感不断提升。

开展主题教育以来，公司持续深化“我为群众办实事”实践活动，将民生实事作为反映主题教育开展成效的重要指标，通过一项项民生清单的制定、一桩桩惠民政策的出台、一件件民生实事的落地，为员工托起“稳稳的幸福”，让员工的生活更加美好。

公司对所属各单位厂容厂貌建设进行整体规划部署，先后荣获国家级“绿色工厂”、省级“绿色工厂”荣誉称号，为职工创造了舒适、健康、安全的工作环境。

公司组织开展元旦、春节、“三八”国际劳动妇女节、“六一”儿童节、中秋等节日慰问活动，坚持开展“送清凉”活动，坚持慰问困难职工和困难职工子女，持续巩固职工凝聚力。

     公司与高校联系设立高等院校“MBA教学实践基地”，鼓励在职员工积极参与学历提升和职业技能提升，加强个人专业知识水平和综合能力。

    公司举办首届职工运动会，积极倡导全员健身运动，不断丰富职工文化体育生活。

    天元公司

天元公司把“师带徒”作为一项长期重点工作，持续打造跟踪培养模式，使青年员工迅速成长为能独当一面的人才。

天元公司坚持每年邀请书法协会骨干写春联送祝福，让广大职工感受到了公司的祝福与关爱。

    天元公司新建职工餐厅，给公司职工提供一个温馨优质的就餐环境。

    富油公司

    富油公司在生产现场为一线员工集中配置了一批工作用自行车，极大地减轻了现场工作人员的劳动压力。

    富油公司开通锦界至榆林市区每日通勤车，从根本上解决了榆林地区员工“天天回家难”的问题。

    富油公司“健康小屋”正式投入使用，帮助企业员工提高健康意识，形成良好的生活习惯，改善健康状况。

    能源公司

     能源公司成立“职工文化协会”，设有书画、文学、短视频、乒羽、篮球、跑步6个协会，丰富职工业余文化生活。

    能源公司成立监督委员会，并开通职工诉求“一线通专列”，群众切身利益得到有效维护和充分保障。

     能源公司开展“夏送清凉”系列慰问活动，为奋战在检修一线的职工送上一‍份清凉和一份关爱。

    电化公司

    电化公司组织生产一线职工家属开展“家属守护幸福･亲属接力安全”守望亲情慰问活动，让职工感受爱的嘱托和牵挂。

    电化公司扎实推进“金秋助学”工作，做到精准识别，精准施策，精准帮扶，为公司困难职工子女求学之路护航圆梦。

    电化公司开展“快乐工作 健康生活”职工瑜伽课，邀请专业老师授课，将根据职工喜好安排不同类型瑜伽讲授。

    泰和公司

    泰和公司新建职工宿舍楼，配有新家具、卫生间和洗澡间，让职工彻底告别了居住“冬冷夏热”的彩钢房时代。

    特燃院

     特燃院为办公场所安装净化饮水机，给职工提供更健康的饮水环境，提升饮水品质、保障职工身体健康。