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9月21日下午，陕煤集团召开主题教育培训会，传达学习上级有关会议精神，在第一批主题教育转入常态化教育后，对集团公司主题教育下一步工作进行再动员、再部署和再培训。

会议首先传达了集团公司党委书记、董事长张文琪关于主题教育转入常态化教育的相关工作指示。张文琪强调，9月份以来，中央、省委先后召开第一批主题教育总结会和第二批主题教育动员会。当前，虽然第一批主题教育已经告一段落，但按照要求，第一批主题教育单位还要做好“后半篇文章”和作风建设工作。“后半篇文章”，就是要建立健全理论学习、调查研究、推动高质量发展、密切联系群众、防止形式主义和官僚主义等长效机制，同时抓好继续整改和建章立制工作，巩固发展主题教育成果。关于作风建设工作，就是按照全省干部作风能力提升年要求和集团巡察工作整体安排，持续加强各级干部队伍建设，完成每季度检查工作，年底要开展干部作风能力提升年“回头看”。

集团公司党委委员王俐俐主持会议并讲话，就如何做好主题教育“后半篇文章”，要求弄清楚三个“是什么”。一要明确主要任务是什么。二要明确工作机制是什么。三要明确检验标准是什么。

会上，集团主题教育综合协调组解读了《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育转入经常性教育的工作方案》。调查研究组、成效推动组、理论学习（宣传）组、检视整改组分别对下一阶段相关工作要求和任务进行了解读和培训，提出了具体的要求，安排了重点工作。督导考核组通报了考核评估情况以及督导考评和督导推进工作的整体情况，安排了下一步督导任务。

会议要求，各督导推进组要组织召开工作对接会，传达下一步督导工作安排。各单位要及时召开专题党委会议，传达学习本次会议精神，安排部署好本单位主题教育“后半篇文章”。

培训会以视频会议的形式举行。集团公司主题教育领导小组有关领导，6 个工作组全体人员，15 个重点工作督导组组长、副组长在主会场参加会议。集团所属各单位主题教育相关负责同志，各重点工作督导推进组其他成员在分会场参加会议。