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2023年，神木煤化工公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级重大决策部署，聚焦主责主业，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，有力有效保障企业转型发展大局，纪检监察工作在高质量发展上取得了新突破、新作为。

聚焦主责主业 做深做实监督职责

神木煤化工公司各级纪检监察机构把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，以第一议题带动学、理论学习中心组深入学、专题学习交流学等方式凝心聚魂，扎实开展主题教育调查研究，形成3项调研成果。从企业经营中心工作到安全生产领域，从作风建设到职工群众反映强烈突出问题，从十项费用到乡村振兴，围绕重点工作事项建立督导检查台账，动态管理、挂图监督。

做实对“一把手”和领导班子的监督，制定“一把手”和领导班子监督责任清单，明确监督重点，列席公司“三重一大”会议12次，对“三重一大”事项决策过程进行跟踪监督；做实对下级“一把手”的监督谈话，公司纪委书记同所属单位党政主要负责人和纪委负责人开展党风廉政建设工作谈话6人次，切实强化监督实效。

弘扬新风正气 积极构建“清廉国企”

加强廉洁文化建设。神木煤化工公司及所属各级纪检监察机构深入推进“清廉国企”建设，召开警示教育会32次，观看警示教育片37次，纪委书记讲廉政党课4次，征集廉洁文化作品300余件。召开青年干部座谈会暨警示教育大会，为45名管理人员赠书年轻干部党风廉政建设系列读本，与中层管理人员、重点岗位人员130余人签订了《廉洁履职承诺书》。开展“勤学善教”好家风座谈会、“廉洁清风进家庭”廉洁家访活动，签订《家庭助廉承诺书》，将廉洁教育的触角延伸到干部职工家庭和“八小时”之外的生活。举办“清风拂面扬正气 踔厉奋发向未来”文艺晚会，用群众喜闻乐见的曲艺盛宴奏响了廉洁过节最强音。所属神木能源发展有限公司荣获陕煤集团廉洁文化建设进基层（部门）示范点，打响了混合所有制企业廉洁文化品牌。

强化标本兼治 一体推进“三不腐”

深入运用典型案例常态化开展警示教育，在公司中心组集体学习中增加了党规党纪案例分析学习，在微信公众号开始“以案说纪”专栏，通过剖析案例，解读党纪法规条文，教育警醒党员干部守规矩、知敬畏、明底线。紧盯安全环保、生产经营等重点领域，对阶段性任务要求开展政治监督、专项监督，突出抓任务落实促履职尽责。

制定《关于构建“大监督”体系的实施方案》，通过 “打造4个工作矩阵，优化4项监督清单，健全2个制度机制”，凝聚形成监督合力，逐步构建“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党员民主监督、职工共同参与”的良好工作格局。所属能源公司成立了由班组、车间、机关部室、班子成员、职工群众代表等组成的监督委员会，发挥统筹、协调、督办、宣传的职能，搭建了自下而上、多管齐下的立体式监督体系。并在全员使用的钉钉APP平台设立了“一线通”版块，形成群众投诉一键直达、分类交办、全程督办、结果反馈的闭环管理，使监督“探头”架设到基层一线，实现了小微权力全覆盖、监督对象全覆盖、职工群众监督全覆盖。

加强自身建设 锻造纪检监察铁军

深化拓展全员培训，持续开展“自己学、集中学、推动学、每周一学、每月一课”的“四学一课”活动，开展“纪委书记大讲堂”2期，“业务知识小课堂”4期，举办“凝心铸魂 赋能强基”纪检监察干部业务培训，参训人员150余人次。强化对基层业务指导，通过抽调检查、以干代训等方式，在实战中提高日常监督检查、问题线索处置、运用党纪国法规定、提高思想政治工作水平能力。更新补充纪检监察干部廉政档案12人次，持续锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。