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在近期落幕的神木煤化工公司第二届“煤化杯”职工职业技能大赛中，神木煤化工电化公司吴文翠在7支参赛队伍33名选手中脱颖而出，荣获个人一等奖，并被神木煤化工公司授予“技术能手”荣誉称号。“这份成绩不单是我个人的，更是属于集体的。”吴文翠在赛后谦虚地说道。

年轻就要放手博

“苦，是吃定了，总之，放手一搏吧。”回顾从备赛到参赛的全部心路历程，在60多天的日日夜夜里，她曾为一道道难题冥思苦想、为一次次测评忧心忡忡、为化验细节反复操练，将实验读本翻厚又读薄，将一项项操作分解又融合，笔记本换了一个又一个，笔芯换了一根又一根。

赛后看似轻松的回忆，但依然掩盖不了她当时面临的压力。她凭借着“咬定青山不放松”的顽强意志，慢慢地解开了那些难题，也在一次次的模拟考试中取得满意的成绩。“实操更加考验技能水平，也是比赛的重头戏。”吴文翠说。在不断丰富理论知识的同时，她十分珍惜每一次实操训练的机会，每次训练，她都做到争分夺秒、心无旁骛，经常不停歇练习高达四五个小时，从一遍遍地称量、溶样转移、滴定到最后比对分析，每一步都细心观察，哪怕只是简单的放样动作，也要做到完美才行。

是“主心骨”，也是大姐姐

赛场上的她顽强拼搏，在工作时的她更是班组的“主心骨”“大姐姐”。她所在的质检计量中心被评为“巾帼建功示范岗”“三八红旗集团”“五一巾帼标兵岗”“优秀集体”等多个荣誉称号，她也被公司授予“先进工作者”“化学分析工优秀讲师”荣誉称号，作为化验室的班组长，她的班组所经手的各类样品化验准确率100%，化验原始数据记录表及化验数据报表审核上报无差错、无设备损坏事故发生。

“吴姐最关心年轻人的成长了。”班组成员杨清伊说。为了提升班组年轻员工的技能水平，她因材施教，针对班组员工制订专项技能培训计划，促进班组员工快速成长。上班时间不够用，吴文翠利用下班时间主动帮年轻员工“开小灶”，讲解化验原理知识，还手把手教技术。渐渐地，班组的年轻人们不但掌握了化验本领，还对化验室的各类仪器设备的特性了如指掌，对点火失败、结果异常、分析仪器故障等特殊情况也能轻松分析应对，都逐渐成长为班内能够独当一面的骨干。

立足岗位，初心不改

回顾吴文翠的成长之路，她坦言：“没有多彩缤纷的阅历，只顾风雨兼程的拼搏。”2011年，她走出校门，踏进公司，初入职场，很快发现在大学里所学的煤质勘查专业知识与化验分析实际操作存在着巨大的差异，如何将理论知识转化到实际工作中，如何提高实操水平，便成了刚入职的她心中最大的难题。

“我每天都会将在工作中遇见的问题记下，只要班里的前辈们有空，我就主动去问。”她爱好钻研，把样品当做自己最亲切的朋友，不断熟悉化验中所接触的设备。每一个动作和每一个步骤都反复练习，从样品称量到混匀滴定、从完成实验，再到验算数据，她不放过任何一个细节。取样品、检仪器、洗瓶子是她的基本工作；勤思考、善行动、重细节是她的制胜法宝。

时光飞逝，入职12年的她，已经成功从“化验小白”逆袭成同事口中的老师傅，领导眼里中的“佼佼者”，但永葆不变的是她的初心，面对枯燥乏味、日复一日的化验工作，她用朴实、勤劳续写着坚持，“津津有味”地奋战在化验的一线岗位上，星光不问赶路人，时光不负实干者。作为新时代的青年劳动者，吴文翠一步一个脚印走得稳重踏实，在电化公司这个广阔舞台上展现当代青年的风采和担当，为公司高质量发展贡献自己的力量。