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12月28日，神木煤化工公司召开构建“大监督”体系动员部署会、第一次联席会暨警示教育大会。公司党委书记、董事长雷宏春作动员讲话，党委副书记、总经理辛文辉主持会议，党委委员、纪委书记田崟墙对“大监督体系”构建工作作出具体安排。

雷宏春指出，构建“大监督体系”是公司党委贯彻落实党的二十大精神的积极创新和有益尝试，是健全全面从严治党体系的有效载体，是巩固清廉国企建设成果的重要内容，同时也是公司将监督关口前移，不断强化对权力运行监督制约，实现“向管理要效益、向技术要效益、向监督要效益”的内在需要。各单位要在系统构建、结合实际、成果转化上开创性地落实好大监督体系各项工作，切实把监督融入企业治理的全过程各方面。

雷宏春强调，各单位党委（总支）要全面落实全面从严治党暨党风廉政建设主体责任，履行好总抓总管职责，把大监督体系建设纳入管党治党总体布局，将监督提效、管理升级的治理路径融入到企业文化的血脉当中，纳入年度工作重点，加强前瞻性思考、全局性布局、整体性推进。各单位纪委要发挥协助引导推动功能，履行好主抓主管职责，把监督挺在前面，推动各类监督力量与纪检监察“监督的再监督”有机融合，把监督工作深度融入经营管理每个领域、每个环节，延伸到权力运行的每个角落。各单位班子成员要认真落实“一岗双责”职责，结合分管领域实际抓好体系建设，督促分管部门履行好直抓直管职责，把好监督“第一道关口”。各业务部门要注重强化“管业务就要管监督”的理念，及时发现和解决分管业务领域内存在的问题，把监督的要求融进制度规范、岗位职责、业务流程，形成“守土有责、守土尽责”的格局。

辛文辉就贯彻落实好此次会议精神提出三点要求：一是提高政治站位。将思想和行动进一步统一到本次会议部署上来。结合自身实际，制定出可操作、可执行、管用实用的工作措施，推动大监督体系“点上开花、全面覆盖”，为企业全方位推动高质量发展保驾护航。二是压紧压实“两个责任”。各级党组织主要负责人要亲自抓、负总责，解决好各种难点、堵点问题；班子成员要主动领题领责，切实履行好“一岗双责”；各单位纪检监察机构要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，保障各项工作部署落实到位。三是实干笃行强化担当。要通过凝聚监督合力，将监督融入企业治理全领域全过程各方面，来推动企业提升治理效能，促进工作提档升级，保障发展提质增效，加速推动公司转型升级、高质量发展。

田崟墙对各单位下一步工作提出明确要求：一是全面覆盖，构建立体化监督体系。从全业务领域、全管理层级加强顶层设计，认真梳理、做好做实“一图三清单”，即，业务流程图、权责正负面清单、廉洁风险清单、防控措施清单。二是优化手段，整合多元化监督方式。着眼于“政治监督”“关键少数”“重点领域”“重要方面”的全过程监督，提高监督工作精准性，切实做到工作组织到位、风险防控到位、履职尽责到位。三是力量整合，建强专业化监督队伍。做好党风廉政群众监督员聘用工作，加强监督员的政治和业务能力建设，把监督触角向一线延伸，推动同级审计监督、业务监督、群众监督等实现力量整合、程序契合、工作融合。

会前，公司纪委组织观看了廉洁警示教育片《“钱”途末路》，并要求各单位要统筹做好今年收官和明年开局各项工作，聚焦重点领域，排查风险隐患，切实抓好安全生产经营工作，落细落实值班值守等工作要求；广大党员领导干部要认真贯彻落实廉洁过节有关规定，严守中央八项规定精神堤坝，严防“四风”问题反弹回潮，守住底线红线，树立新风正气，确保安全过节、廉洁过节。

本次会议以视频形式召开，公司领导，机关各部门负责人等在主会场参会；所属各单位班子成员、中层管理人员、各党支部书记、纪检委员等在本单位视频分会场参会。