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3月20日，电化公司召开2024年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作会。会议全面总结2023年党建工作和纪检监察工作成绩，深入分析、精准查找存在的短板和不足，部署2024年各项重点工作。为持续深化公司党建工作体系建设，做实做好“融入”文章，纵深推进全面从严治党工作理清了思路、指明了方向、标定了目标。神木煤化工公司副总经理问绪忠、安环生产规划部经理苏怀强到会指导，电化公司党委书记、董事长、总经理刘伏生参加会议并讲话，其他领导班子成员、中层管理人员、党务工作者及党员代表50余人参加会议。

01 会议概况

02 领导讲话

刘伏生在会上讲话

刘伏生指出，2023年党建、党风廉政建设暨纪检监察工作紧紧围绕公司中心工作，立足本职、服务大局、主动作为，各项工作取得了新进展、培育了新亮点，主要表现“五大亮点”： 一是组织建设扎实有为，全面推进“党建+X”党组织建设，紧扣企业中心工作的重点难点，坚持党建与生产经营、安全环保、降本增效等同频共振；二是基层党建更加坚实，切实践行调查研究在一线，工作落实在一线，活动开展在一线；三是宣传工作积极主动，注重先进典型引领，积极弘扬劳模和工匠人才，优化公众号、视频号、网站宣传阵地，提升了公司综合形象，营造了良好的舆论空间；四是党风廉政建设纵深推进。突出抓好安全生产领域监督，让职能监督向合力监督转变，突出“小微权力”风险防范，让粗放监督向精准监督转变，突出重点任务落实监督，让监督的有形覆盖向有效覆盖转变；五是群团优势持续发挥，公司工会深入开展劳动竞赛、班组建设、民主管理等融合工作，班组建设、劳模工作室获得多项荣誉，青年团员、女工委立足岗位发挥积极作用。

刘伏生强调，2024年是神木煤化工效益提升、转型发展关键之年，也是公司治亏创效、生死存亡的攻坚之年，能否推动各项事业取得突破性进展，关键取决于党的领导和党的建设，取决于我们有没有一种干事创业的浓厚氛围、一支素质过硬的干部队伍、一个坚强稳固的组织基础、一股团结奋进的强大合力。一是要坚持党的全面领导，把握时代要求，夯实思想根基，让政治引领“实”起来。要以理论武装统一思想、凝聚力量，要以发展为中心开展工作；二是要筑牢党建组织基础，发挥引领作用，强化党员表率，让战斗堡垒“强”起来。以支部为抓手，推进党的基层组织设置和活动方式创新，推动支部工作标准化、规范化提档升级；二是要提升党建工作水平，服务中心大局，创建融合模式，让党建品牌“亮”起来。把党的政治引领与企业发展、党建责任制考核与生产经营业绩考核、党的纪律监督与企业风险管控、党管干部原则与人力资源管理、党的宣传工作与企业文化建设、群团工作与企业和谐建设等深度融合；四是要强化干部队伍建设，激发实干担当，促进效能提升，让人才队伍“活”起来。严格规范选人用人工作，提升培训实效化成果，强化干部日常严管；五是要推进党风廉政建设，强化监督执纪，锤炼过硬作风，让管党治党“严”起来。扛牢主体责任，强化监督执纪问责，加强源头治理；六是要发挥意识形态潜能，强化典型引领，做好媒体发声工作，让宣传氛围“浓”起来。抓好意识形态工作，抓好宣传思想工作，抓好企业文化建设。

问绪忠对会议情况进行了整体点评并作了指导讲话。他要求，电化公司要聚焦公司效益提升，秉持鲜明立场、坚定决心，结合工作要求，结合行业特点，结合企业实际，以更高站位、更强担当、更实举措一刻不停地将管党治企要求，融入推动企业高质量发展的具体实践之中，一如既往地发挥好政治保障作用。一要在落实党委主体责任上持续用力，压实各级责任，履行好“一岗双责”；二要在严格干部监督管理上持续用力，突出加强对 “关键少数”特别是各级“一把手”的日常监督管理；三要在加强党的纪律建设上持续用力，着力打造政治生态风清气正、领导班子清正廉明、干部职工廉洁从业的清廉国企；四要在加强作风建设上持续用力，以坚定的决心意志抓落实，以过硬的能力素质抓落实，以强烈的担当意识抓落实，以明确的目标责任抓落实，抓出成绩、抓出效果。

03 工作报告

张福增在党风廉政建设暨纪检监察工作报告中，从六个方面回顾了2023年工作：坚守职能定位，在履行监督专责上有新作为；坚持问题导向，在防范廉洁风险上有新突破；坚持正风肃纪，在强化作风建设上有新提升；坚持创新思路，在深化廉洁教育上有新举措；坚持纠治并举，在促进管理提升上有新成效；坚持刀刃向己，在强化自身建设上有新进展。对于做好2024年工作，张福增要求，要持续加强理论武装，以强力政治监督推动职责贯通；持续强化责任落实，以严的基调激发履职尽责动能；持续融入中心工作，以狠抓落实推动作风建设常态化；持续推进正风肃纪，以风腐同治筑牢廉洁思想防线；持续优化监督体系，以发挥监督合力推动协同联动；持续推动廉洁文化建设，以氛围营造实现成风化俗；持续加强自身建设，以忠诚干净担当锤炼执纪铁军。