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为培养与塑造素质优良、结构优化的员工队伍，全面提升技能操作人员的技能水平和综合素质。近日，神木煤化工公司第一期“精英工匠”素质提升培训班在电化公司正式开班。神木煤化工公司党委书记、董事长雷宏春，党委委员、副总经理马忠印，副总经理问绪忠，副总经理、工会主席侯卫斌，以及来自所属单位和东鑫垣公司的21名学员参加开班仪式。开班仪式由马忠印主持。

雷宏春在开班仪式上强调，全体学员要以此次培训班为契机，以实效为先、以实效为要，善始善终、善作善成，珍惜这次难得的机会，以“争第一，创唯一”的争先勇气，沉下心来认真学习，扑下身子提升技能，让这一个月过得充实饱满，有价值、有意义。

雷宏春要求，机关人事企管部、电化公司要树立打造技能人才培养高地的使命感，抽调专人跟踪推进，全程突出“严”的基调，严格管理、严格考核、严肃纪律，同时不断创新总结培训方式，提升培训质量，快速精准为企业转型升级输送高技能人才，在陕煤集团化工板块技能人才培训模式创新上闯出一条新路子，在陕煤集团技术技能人才实效化培训方面树立起“神木煤化工技能人才培训”品牌。全体职工要认真学习科学文化技术知识，增强本领、苦练技能，不断提高自身素质，为企业效益提升、转型升级贡献每一个“小我”的智慧与力量。

开班仪式上，问绪忠宣读了培训纪律要求，侯卫斌介绍了培训课程的安排。

为培养学员们团结互助的作风，确保培训效果，开班之前，学员进行了为期3天的军训。军训过程中，学员们从最基础的站军姿、齐步走等开始练起，磨炼不怕苦不怕累的坚韧品质，着力将令行禁止、团结向上等精神融入日常培训管理中，不断转变作风，树立爱岗敬业、勤学苦练的产业工人新形象。学员们纷纷表示，将以此次培训班为契机，在接下来的培训中以解决生产经营工作中遇到的困难和问题为目标，真正做到学以致用，奋力为神木煤化工公司建设高技能人才队伍添砖加瓦。

据悉，“精英工匠”素质提升培训采取脱产集中管理，每期培训时间为一个月，培训聚焦公司一线技能操作人员结构性、素质性短板，以“缺有所补、需有所供”的原则为导向，提升职工技能操作和创新水平。培训内容包括理想信念课程、专业理论课程和岗位实训三部分，运用军训、拓展训练、课堂教学、实操仿真、主题研讨、分享交流、实训研学、书籍阅读、视频教学等方式，实现融合互补和靶向施训，充分激发学员自主学习兴趣和探索研究的积极性。