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电化公司:职工之家喜获双重荣誉
发布时间:2024-04-12    作者:孙 媛    浏览量:221     分享:

近日,集团公司工会表彰2022-2023年度先进,电化公司工会在荣获 “模范职工之家”荣誉称号之后,又喜获神木市总工会颁发的2023年度“先进职工之家”荣誉称号。双重殊荣为电化公司职工之家创建增光添彩。

搭建载体  融入中心“有形”

电化公司工会以“职工之家”建设为载体,始终把高质量打造服务职工阵地作为履行政治责任、做强主责主业的重要举措。职工之家设置了图书室、健身房、乒乓球、羽毛球等运动馆,面向全体职工开放,提供健身运动、读书阅览、切磋交流等温馨服务。全年组织开展职工运动会、元宵节猜灯谜、“三八”赠书、健步走等形式多样的文体活动20余项,保证活动开展“月月有精彩”。以“五型五佳”班组建设、劳模工作室创建为依托,组织职工围绕安全生产、成本管控、现场管理等开展形式多样的劳动竞赛活动。以“有形”的阵地完善和活动开展,凝聚职工团队意识,激发工作活力。

关心关爱  服务职工“有感”

2023年,开展职工生育、生病、亲属故亡等慰问工作40余次,发放 “金秋助学”助学金5万元,支出80余万元为950余人进行了健康体检,支出13万余元为职工购买特殊疾病互助保险,爱心基金会帮扶职工及其直系亲属65人,发放爱心资金3.3万元,……一组组数据,真实反映出电化公司工会精准帮扶的力度。此外,持续整个夏天的“送清凉”、节日里递到职工手上的慰问品等更是让关爱无处不在。自“我为群众办实事”实践活动开展以来,为职工办结实事项目40余项,去年9月份起每月设“工会主席接待日”,听取职工的心声与诉求,摸底掌握职工急难愁盼事项,建立清单,通过协调责任部门推动问题解决。让职工实实在在感觉到“娘家人”的温暖。

凝聚合力  推动工作“有效”

将“五懂五会五能”“一述两清”“标准化交接班”“安全风险评估”“事故案例宣讲”等工作纳入“五型五佳”班组建设评价指标,常态化开展月度考核工作,2023年实现全年零安全生产事故目标。开展青年安全监督岗,2023年度上报安全隐患600多条,全部得到整改。成立焊工、电工、钳工3个专业性技能协会,分专业开展“焊工技能比武大赛”“电气、仪表实操比赛”“电石炉压放系统切换操作比武大赛”等劳动技能竞赛,参与人数500余人,提升职工技术技能。深化开展“三小一练”“五小创新”等创新活动,征集金点子合理化建议。通过充分调度广大职工积极性、主动性、创新性,助推公司各项工作高效开展。