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6月28日下午，电化公司二季度纪委（扩大）会、群众监督员季度例会、《条例》培训学习会合并召开。公司副总经理惠晓鹏出席会议并讲话，公司纪委委员、党支部纪检委员及党风廉政群众监督员参加会议。

会议共同学习了《论党的自我革命》严守政治纪律和政治规矩，传达了神木煤化工二季度纪委例会会议精神，听取了公司二季度纪委工作总结、对三季度重点工作作出安排。

会议通报了二季度监督发现问题及整改落实情况，10名新聘任的群众监督员就5、6月份履职情况展开热烈讨论，提出 “监督应不限于履职清单中指定内容”“发现问题及时处置”“提供有效线索给予不记名奖励”等监督员机制运行中的改进建议，反馈了“如何准确界定监督权限”“对于失真失实的群众意见如何应对”等监督过程中遇到的难题。对此，公司纪委委员、纪检监察部工作人员均从业务的角度作出具体解答。

惠晓鹏强调，一要突出重点，找准切口，聚焦主责主业展现纪检监察工作新作为新气象。要找准监督融入企业生产经营管理的切入点，嵌入全过程，保障上级和公司各项决策部署、工作要求都能落地落实。二要突出抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治。以最鲜明的态度、最有力的举措、最严实的作风开展集中整治专项工作，让职工群众感受到组织的关心关爱就在身边，全面从严治党就在身边。三要以构建“大监督体系”为契机，真正实现监督全流程全方位全覆盖，推动形成党委总抓总管、纪委协抓协管、分管领导班子成员和职能部门直抓直管的工作格局。

惠晓鹏指出，一是公司纪委委员、各党支部纪检委员、群众监督员都要提高认识，切实增强使命感和责任感。一定要把思想认识提升到对公司对职工负责的高度上来，切实履职尽责，要真正把监督作用发挥出来；二是监督员要尽快学懂弄通负责区域范围内的业务流程，清楚认知各环节存在的廉洁风险点，并逐步熟悉公司全盘工作，拓宽视野，不断提升自己善于发现问题的能力和日常监督检查水平；三是反馈问题要围绕公司安全环保、生产经营、治亏创效重点工作，把主要精力放在自己分管范围的关键岗位和重点权力上，克服监督的畏难情绪，锤炼敢于斗争、善于担当的政治品格。

会后，纪检监察部负责人对新修订《中国共产党纪律处分条例》进行了解读，全部参会人员现场进行了《条例》应知应会测试。