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“通过这段时间的培训，我在管理思维上有了很大转变，可工作一忙起来，学习时间就被挤压，工学矛盾还是很突出。” 在汉唐卓越经理人培训学员交流座谈会上，学员冯婷率先发言，道出了不少人的心声。

近日，电化公司组织开展汉唐卓越经理人培训学员交流座谈会。总经理助理焦萍、相关学员及人力资源部人员齐聚一堂，旨在交流学习心得、攻克工学难题、提升培训成效。

会上，通报了学员出勤情况，随后，学员们依次发言。大家分享着学习收获，开拓了管理视野，明晰了职业规划，沟通技巧显著提升，团队协作更加顺畅。集体讨论环节，围绕“如何有效解决工学矛盾，增强培训效果”，大家各抒己见。有人建议合理安排工作任务，为学习“腾”出时间；有人提出建立学习小组，互助提升效率。

焦萍肯定了学员们的进步，强调人才培养的重要性。针对工学矛盾，提出公司会给予支持，学员自身也要合理规划。对于培训时间存在的问题，要求人力资源部与培训机构沟通优化。

此次座谈会为学员们搭建了交流平台，碰撞出思想火花，也为公司完善培训机制、解决工学矛盾提供了思路，助力学员在工作与学习中携手共进、不断成长。