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8月25日，神木煤化工公司第四届“煤化杯”职工职业技能大赛在所属电化公司开幕。神木煤化工公司及所属各单位、东鑫垣公司和奥维乾元公司领导班子成员、裁判员、参赛选手等210余人参加开幕式。

开幕式上，神木煤化工公司党委副书记、总经理辛文辉出席开幕式并讲话，副总经理苏怀强宣布大赛奖励办法，副总经理、工会主席侯卫斌主持开幕式；裁判员、参赛选手代表分别进行宣誓。

辛文辉指出，近年来，神木煤化工公司聚焦中省、陕煤集团关于深化产业工人队伍建设改革的意见，不断落实产业工人思想引领、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，产业工人队伍建设改革取得阶段性成果。开展8期“精英工匠”素质提升工程，累计培养276名技能操作人员，有力推动高素质技能“工匠”人才队伍建设。广大技能人才在全省乃至全国舞台上相继破圈出彩，生动彰显了员工奋进奋发的精神风貌。截至目前，神木煤化工公司高技术、高技能人才已突破1545人，占比达41%，成为企业实施人才强企战略、打造一流现代煤化工企业的重要力量。

辛文辉强调，一是要加强技能人才培养，聚焦产业转型升级需求，深度构建技能人才培养体系，通过内部培养、校企合作、产学合作，着力打造技能人才的“蓄水池”。要大力实施“技能强企”行动，加快培养领军人才、创新人才、重点领域专业人才、复合型人才以及青年拔尖人才。二是要激发人才内生动力，充分发挥薪酬分配导向作用，坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创效、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度和合理增长机制，最大限度激发技能人才立足岗位，为企业创造价值的动力。三是要搭建干事创业平台。围绕全年生产经营目标任务，要广泛开展各层级多形式的竞赛活动。要积极引导和支持劳模、工匠、高技能人才参与重大技术革新、科技攻关项目，参与企业内外技能大赛、科技创新奖项的申报，营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。

据悉，本次大赛设置压缩机操作工、消防安全管理员、电石生产工、钳工、焊工五个竞赛工种，通过理论和实操竞赛，全面展示和检验职工职业技能水平。来自神木煤化工公司所属各单位、奥维乾元公司的15支队伍130名选手同台竞技。