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11月19日，电化公司组织开展第三届“匠心杯”职工技能竞赛。公司党委书记、董事长王志忠及其他领导班子成员，相关部门负责人、仲裁组、裁判组和参赛选手60余人参加开、闭幕式。

本次竞赛紧扣“弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，锻造知识型、技能型、创新型队伍”核心主题，聚焦发电集控值班员、高压电工、消防安全管理员三大核心工种，通过自下而上选拔产生36名选手，组成9支参赛队同台竞技，全方位展现新时代产业工人的专业素养与奋进姿态。

本次竞赛严格对标国家职业技能标准三级（高级工）及以上要求，采用“理论考试+实际操作”的组合考核模式，两项成绩权重比为3:7。理论考试涵盖专业法规、技术原理等内容，重点检验选手的知识储备与理论功底；实操竞赛结合各工种岗位特性，全方位考核选手的实操技能与应急处置能力。

随着开赛指令下达，各赛场迅速进入“实战状态”。在理论考试现场，36名选手端坐在电脑前，指尖敲击键盘的声响与屏幕背光相互交织。实操赛场紧张热烈，新3#机组集控室内，发电集控值班员紧盯集控操作台，面对“锅炉床面结焦”“汽机轴向位移大”等突发工况，快速切换按钮、精准调整参数，同步口头汇报处置思路；培训中心电仪实训区内，高压电工身着绝缘工装，核对操作票后规范穿戴防护用品，针对“641开关单相接地致电压异常”故障，用万用表精准定位检测，规范完成剥线、接线与绝缘包裹；消防广场上，选手身着标准抢险救援装备，1分钟内完成液压剪、灭火器、假人等器材核查，随后按规程剪透圆钢、扑灭明火、平稳搬运假人；执裁过程中，裁判员围绕操作规范性、完成效率、安全防护等维度逐项打分，仲裁人员全程巡场监督，确保赛事公平公正。

闭幕式上，王志忠向获奖个人与团队表示祝贺。结合竞赛展现的技能亮点与公司发展需求，他提出三点要求，一是将“赛场表现”转化为“岗位常态”，把竞赛中的严谨态度、规范操作融入日常巡检、设备维护，实现从“能干”到“精干”的转变。二是将“个人成长”融入“团队进步”，获“技术能手”称号的职工要发挥“传帮带”作用，通过学习小组、经验分享会带动团队整体技能提升。三是将“技能提升”对接“职业发展”，公司将完善技能人才评价体系与激励机制，畅通晋升通道、加大实训投入，让职工凭技能成才、靠本领发展。

经过激烈角逐，最终24名选手以出色的竞技状态和全新的精神风貌取得优异成绩，刘峰、杨三明、常伟荣获个人一等奖；王军、高忠虎等6名选手荣获个人二等奖；高建平、李锋彬等9名选手荣获个人三等奖；高帅、王小康等6名选手荣获个人优秀奖；热电车间荣获团体优胜奖；安全监察部荣获优秀组织奖；刘贵虎等3名裁判荣获优秀裁判奖。

此次竞赛有效激发了全员钻研技术、提升本领的热情。未来，电化公司将以技能竞赛为抓手，深化人才培养体系建设，让工匠精神在岗位落地生根，为公司绿色低碳转型与高质量发展注入源源不断的人才动力。