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特级技师是“新八级工”职业技能等级制度的重要层级，是技能人才职业发展的“金字塔尖”，评选以业绩贡献为核心，涵盖技术攻关、创新成果、传技带徒等多重维度，门槛严苛。

副总工程师姚小平以深厚的技术积淀护航企业发展，深耕电工领域近30年，主导40多个项目，在故障诊断与根治、智能转型架构及技术创新传承等领域成效卓著。他牵头的电石炉变压器涌流抑制器技术、自动化改造推动电石生产提质增效与本质安全提升等多项关键技术攻关，累计创效约千万元，在推动生产效率与安全水平双提升的同时注重技艺传承，培养了一批高素质技术人才，为公司高质量发展筑牢技术根基。

深耕一线多年的高晶，16年来从值班员逐步成长为技术骨干，凭借“用心、专心、匠心”破解多项生产难题。始终秉持“实干+钻研”精神，从现场找问题，在书本中寻答案。他主导的锅炉干煤泥掺烧项目年创效约6700万元，提出的冷渣器喷渣控制技术及落料管升级改造等多项技改方案月均增效15余万元，累计斩获陕西省“能化杯”锅炉操作工二等奖等多项荣誉。

未来，电化公司将持续构筑技能人才发展新高地，完善培养与激励机制，全面激发员工钻研技术、锐意创新的热情，锻造坚实的核心优势，为驱动高质量发展注入源源不断的技术动能。