公司新闻

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，电化公司扎实推进“找差距、补短板、解难题、惠职工”行动，切实解决职工群众反映的操心事和糟心事。建立健全问题清单、责任清单、整改清单机制，通过意见征集，检视查摆出各类共性问题16条，个性问题21条，逐条解决销号，努力治愈职工群众长期以来关注的“顽症”，有效化解主要矛盾。

     扎实推进，问题不解决不放手

职工群众的需求就是整改的需求，扎实做好解难题、惠职工，电化公司领导班子下足功夫，刀刃向内，眼睛向下，认真 “查”，深入一线调查，广泛听取职工群众意见，多让职工“挑刺”；积极 “思”，认真检视反思，进一步剖析问题根源、抓住主要矛盾，明确主攻方向，推动各项工作深入开展；真正 “改”，坚决整改落实，瞄着问题去、追着问题走，切实取得实效。

     服务民生，以行动践行初心使命

    民以食为天。职工食堂饭菜质量直接影响职工的切身利益，直接影响职工工作情绪，这也是职工群众长期关注的热点问题。8月份，以职工群众需求为导向，公司 “下狠心”彻底改制了职工食堂餐饮模式，将建厂以来的领导干部和职工分开就餐问题彻底解决，让领导干部和职工“同吃一锅饭，同坐一桌席”。也只有领导干部天天吃，饭菜质量才能持续保障质量，这样一来，领导干部和职工每天“零距离”接触，领导干部有了亲和力，真正变成了 “一家人”，同时也真正意义上整治了官僚主义作风。不仅如此，在机组抢修的时候，为了让检修工作不耽误，抢修工人能吃上一口热饭，做到随点、随做、随送，将热饭送到工作现场，充分体现了大家庭的温暖。

炎炎夏日送清凉。随着夏日来临，厂房内温度持续上升，工人们经常汗流浃背。为了做好职工的防暑降温工作，公司工会和安环部开展“高温慰问送清凉，情系员工沁人心”活动，为奋战在高温下的职工送上西瓜、香瓜、绿豆汤等防暑降温食品，同时也送去了组织的慰问和关怀，让职工群众在烈日酷暑下感受到清凉和关心。

点滴小改进、基层更暖心。为了能让电石分厂劳务工人们下班后洗个热水澡，后勤部在浴室加装了太阳能热水器，24小时有热水，工人们下班后可以随时洗澡，大大提高了职工的舒适度和幸福感。针对电石分厂劳务工喝水困难的问题，电化公司即将在出炉工工作休息室加装净水装置和热水器，职工们高兴地竖起大拇指说：“我们终于能喝上放心水了、喝放心水、上暖心班、干安全活！”

“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”。坚守初心使命，始终为职工群众谋幸福、谋利益，时刻把职工冷暖放在心上，笃行“民之所好好之，民之所恶恶之”，电化公司的明天一定会是宏伟蓝图！