人力资源

记得前两天110KV变电站马小林的丈夫来给马小林办假条，到处找贺启雄签字都找不着人，我便帮着打电话问了问电仪班的同事，“他在库房打造CTPM呢，你去库房找他吧，他忙起来的时候啊，别说手机响了，就是趴耳朵上喊他都未必能听得见……”。

  于是我和马小林的丈夫去了电化公司电仪班的库房，走进去就看见贺启雄戴着个黢黑的口罩在那蹲着，正聚精会神地擦拭着什么，我叫了他一声，他转过来看见我就把口罩拔了冲我笑，这时候我才发现，他黢黑的口罩下面的脸也是沾满了油渍的，鼻子两侧的缝隙里都是黑黑的，衣服上到处沾满了灰尘，只有露出来的一排牙齿白的发着亮光，我笑他不注意个人卫生，他却跟我打趣地说“我们受苦人么，能干净成啥样”，他笑呵呵地签了马小林的假条后，就又转身忙着擦拭零件。     

电石分厂的技术员们总是爱“攀比”，可大家在“攀比”每月谁休班最少、谁每天下班最晚的问题上却总是输给了贺启雄。贺启雄很少呆在办公室，就连每天中午吃饭都是跟着订运行餐，他总跟大家说有事打他电话，可大多时候，他往往忙得连电话都顾不上接，不信，去看看他带着班组成员打造出来的电仪班、110KV的CTPM和标杆班组，说他任何事情都亲力亲为绝对不过分，他的付出，都悄悄藏在那些干净的机器身上。

去年10月份5#、6#电石炉大修期间，贺启雄作为支部的发展对象，他说“在这个关头，党员的先锋模范作用就应该发挥出来，虽然我现在只是一名发展对象，但我就应该冲在最前面”。10月期间他全月无休奋战在岗，主动带领电气班的检修人员，对6台电石炉变压器分接开关芯体进行清洗，并且将磨损的触头与新的触头进行对调更换，从而延长了分接开关的使用寿命，仅仅这一个小小的工作细节，就为电石分厂节约检修成本费用约6万元以上。

有一次凌晨2点20分左右，110KV变电站巡检人员巡检时发现变压器小油枕漏油，立即联系贺启雄，在家休班的他在接到消息的第一时间返回岗位，联系库管值班人员领取阀门并及时进行更换，后又带领电气检修班值班人员进行补油工作，直至凌晨4点多才将此缺陷处理完好。然而他并没有回宿舍休息，而是不定时对小油枕进行观测，直至确保小油枕正常运行、不再漏油。这个时候天已经亮了，他又急匆匆返回在自己的岗位上。我时常都在想，这个身高167的小伙子身上哪儿来得这么多能量，才能支撑他每天完成那么多项工作，后来才晓得，这些力量，来源于妻子对他工作的支持。    

因为大修期间天天“留守”单位不回家，一向和善的妻子还是没忍住，终于把贺启雄的微信和电话拉到了黑名单，即便如此，贺启雄还是顾不得回家，在家人群里请求妻子加回他的微信，妻子随后又将他加了回来。我知道，那个时候他的妻子心里有多委屈，一个家庭主妇养育孩子的辛苦，丈夫经常“留守”单位被迫当“甩手掌柜”的无奈，那一刻在这个小家庭展现得淋漓尽致。可即便如此，贺启雄说妻子对自己很是理解，知道他单位工作忙，所以自己一个人承担了家里所有的大小事务，这么些年了，都是这样过来的，他经常逗笑着跟我们说“我老婆就是站在我身后那个最伟大的女人”。

或许在神木煤化工电化公司，像贺启雄这样平凡的电气技术员实在是太多了，但在电石分厂，贺启雄一个人活成了一道光影，这束光亮，激励着每一个积极向上的员工在自己平凡的岗位上努力的奋斗着，他们每天就这样忙碌着，用自己的行动向大家证明，虽然平凡，但绝不平庸。（贺海霞）