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       为扎实推进“技术技能提升年”，提升全员工作能力与水平，经过神木煤化工公司“百人讲师团”讲师试讲选拔，4月15日机关第一期“大讲堂”活动正式开讲，神木煤化工公司公司党委副书记、工会主席辛文辉，机关各部门全体人员参会，会议由人力资源部副经理肖卫荣主持。

       辛文辉作开班讲话，对于如何开展好“大讲堂”活动，他强调，一是要求思想性，要杜绝假大空，力求修炼和提高演讲内容的思想性、创造性；二是要有价值性，要能为大家带来启发，为大家带来正能量；三是要有逻辑性，加强讲课内容的内在逻辑性；四是要善于思考，讲课一定要突出你的思考和理解，和大家一起产生共鸣和力量；五是要精进持恒，持之以恒、日益精进，持续推进“转作风、提能力、抓落实”。

       第一期“大讲堂”讲师由党委工作部魏峰担任，他以《新时期党员教育管理的探析》为主题，围绕“为什么要加强党员教育管理”“党员教育管理存在的问题及原因”“党员教育管理的对策”三个方面，给大家带来了一堂细致入微、生动形象的党课。参加学习的人员纷纷表示，本次学习收获满满，更加明白了如何加强党员学习教育，更加坚定——争做优秀共产党员，不忘初心使命。

       “大讲堂”活动是神木煤化工公司技术技能提升年系列活动之一，旨在给员工搭建了一个锻炼分享的平台，提升个人的系统思维、逻辑思维、语言表达等综合素质。神木煤化工公司将以“大讲堂”为平台，推动技术技能提升年活动走深走实，提升员工“干得实，讲得好”综合素质。