职工风采

       “宁欺白须公，莫欺少年穷。”年轻，就是最大的资本。因为年轻，我们有时间试错，有足够的时间去改正。但是对于三十而立的我，这种资本变得多少有点弥足珍贵。从学校毕业进入工作角色，已经有足够的经历让我去了解社会、适应社会、并反思自己的成长。

       回忆七年有余的工作生涯，不论是曾经的当众出丑、面对苦难时的举足无措、获得荣誉后的自信满满，都是人生路上的一滴水。岁月如水，经过不停的沉淀，才能变得澄清。人生也需要学会沉淀，沉淀不是消沉，是在平静的岁月中自我升华。

       在电梯里无意中听到两位新入职的同事在讨论分配到电石分厂、热电分厂的利弊。其实，无论到哪个分厂、无论到哪个岗位，首先要明白对于刚入职的员工来说，最重要的是什么？我认为这个答案是：经验。经验是买不来的，只有对各种复杂情况的日积月累，深耕考究才能成为自己的独家秘诀。

       每个人都想有所成就，却不知信手拈来的从容，都是厚积薄发的沉淀。一线的工作看似年复一年、辛苦而又机械地重复，但如果设定一个目标去深耕，培养自己的不可替代性，并在过程中精雕细琢，让时间慢慢沉淀经验，经验多了技巧就多了，人生大道也就变得更加宽阔了。

       作为一名安全管理人员，在每次进入生产现场发现经常性、习惯性“三违”时，总是一副气急败坏的样子，在如同暴风雨般的“狂轰滥炸”下，犯错的人已经被你的“一番操作”带跑偏，根本就没有听懂到底如何操作才是正确的，从而达到纠正的效果。

       每个人都会产生情绪，但并非人人都会管理情绪。过于情绪化，解决不了任何事。细想一下，并不是我们的一线员工不遵守规章制度，可能确实是不懂，或者是没有人提醒。我们工作中的许多问题，问题本身可能并不严重，但由于让情绪占了上风，才导致矛盾无限放大，或者是取得适得其反的效果。所以，要把情绪沉下来。情绪可能会决定你的办事效率，去除不必要的沟通阻碍。

       习近平总书记在党的二十大开幕会报告中指出“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”当前公司致力于建设国家级“绿色工厂”、AAA级旅游工厂、建设省级高技能人才培训基地和先进电石技术研究院,为员工提供了施展才干的舞台，而新入职员工恰逢其时，需要承担起企业转型发展的责任，沉淀一种担当作为的品质。

       在我看来大的担当固然很重要，小的担当也是不可或缺。扎根基层，勇于担当，全身心地投入工作岗位中，从最基础的巡检工作开始、从核算每张报表开始、从拧螺栓开始，用自己的实际行动诠释职责和担当，为公司发展贡献自己的力量。

       朱光潜说“一切需要时间沉淀的美好，都值得我们耐着性子去等待。”让我们从这个秋天开始，在时光中沉淀自己、打磨自己，收获自己，才能实现从优秀到卓越的跨越，厚积而薄发，活成想要的模样。