通知公告

陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司

公开招聘消防主管和职业卫生主管

一、公司简介

陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司位于神木县店塔工业园。公司是由陕西煤业化工集团神木煤化工产业有限公司和陕西神木煤电化资产运营有限公司（原神木发电公司）共同投资设立，注册资本金46706万元，主要从事电力、电石的生产、销售和神木新区的供热等业务，资源综合利用产业链已初步形成，主要装置为2×100MW+1×25MW自备发电机组和6×33000KVA密闭电石炉。现有从业人员1200多人，内部职能机构及党政工团组织齐全，生产单位设热电分厂、电石分厂。

二、招聘范围及职数

面向社会公开招聘消防主管1人、职业卫生主管1人。

三、岗位描述

1、消防主管岗位职责见附件1；

2、职业卫生主管岗位职责见附件2。

四、应聘条件及任职资格

  1、身体健康，男性，年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，火力发电或化工生产安全相关专业。

  2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，有良好的职业道德素养。

  3、具有电力或化工行业大中型企业5年以上安全管理岗位工作经历，熟悉国家相关法律法规，熟悉化工行业或电力行业安全管理流程。

  4、持有注册消防工程师证或注册安全工程师证等执业资格证的优先录用。

  5、具备较强的管理能力和沟通协调能力，品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳、有强烈的责任心和团队意识，同时具有办公软件操作技能。

五、招聘程序

 招聘工作按照《电化公司岗位聘任管理办法》实行自愿报名、资格审查、面（笔）试、试用、体检、确定聘用人选并办理相关聘用手续等程序进行。
      （一）报名：采取现场或电子邮件报名方式。

1、报名时间：截止2018年10月7日

2、现场报名地点：公司办公楼四楼人力资源部（单位地址：陕西省神木县店塔镇草垛山陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司,俗称地县电厂）

电子邮件报名：邮件命名方式:姓名-专业-学历;报名邮箱:jp3568@163.com

3、联系人：焦萍  0912-8455271  13720443568

4、应聘者必须提供的材料（均为复印件或扫描件）：身份证，学历证书（学位证书），执业资格证书，本人真实、详细的个人简历，及能证明自己能力和资历的其它证明材料等。

（二）面（笔）试、现场试用3个月、体检及录用等后续工作(具体时间待定)。

（三）根据以上程序，实行试用期制，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

六 、基本生活条件及薪酬待遇

公司提供免费职工宿舍，有职工食堂、多功能活动中心（有篮球、台球、乒乓球、阅览室、健身房等文体娱乐设施），通勤车跟班免费接送员工上下班。

实行3个月的试用，试用期间工资实行协议工资（6000元/月，基本工资和绩效工资各占50%，参与公司相关绩效管理），试用考核合格后办理录用手续，签订劳动合同，工资执行岗位工资标准，“五险一金”正常缴纳。

                                             陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司

                                                                        二O一八年九月二十五日

附件1：

消防主管岗位职责

1、贯彻落实国家有关消防工作的方针、政策、法律、法规、规定和标准。

2、制定、修订公司消防安全管理的规章制度和标准，并监督执行。

3、组织对新入厂、实习等人员进行公司级消防安全教育、培训、考核工作；组织开展各种消防安全宣传、培训活动。

4、建立健全消防组织，加强对义务消防队员的训练，不断提高防火、灭火能力。

5、组织火灾事故应急救援预案的编制、培训和演练。

6、负责生产区域的动火管理，进行《动火安全作业证》的审批，并检查安全措施落实情况。建立公司动火作业级别分区和确定公司重点防火部位。

7、建立公司防火档案，组织各分厂建立防火档案。建立全公司消防系统、火灾自动报警系统、消防喷淋系统档案。

8、制定公司年度消防工作计划、消防技改计划、重点单位的灭火应急预案演练等并组织实施。

9、负责职权范围内的火灾事故调查处理并形成事故报告，并督促有关部门落实防范措施。

10、经常性地进行消防工作检查。组织和督促各职能部门进行专业性、季节性和日常检查，针对检查中发现的火险隐患提出整改意见和防范措施，并限期整改。

11、负责消防设施和器材的计划、分配、维护检查工作。

12、参加公司新建、改建、扩建项目的消防工程“三同时”工作。

13、组织检查和考核各分厂消防工作完成情况。

14、参加公司安全环保会议，指导基层消防工作。

15、推广和应用现代化管理手段，不断研究和探索消防工作和管理的新方法。

附件2：

职业卫生主管岗位职责

1、贯彻落实国家职业卫生工作方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，开展职业卫生工作。

2、制定、修订公司职业卫生规章制度和标准，并监督执行。

3、参与职业卫生检查及隐患排查治理工作，督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并监督检查隐患整改工作的完成情况。

4、深入现场进行监督检查职业卫生规章制度执行情况，及时纠正、处理违章作业行为。

5、负责公司劳动保护用品采购计划的编制工作，按时按要求下达采购计划。

6、做好员工安全防护器材使用培训，定期检查安全防护用品及使用情况，建立公司级安全防护器材台帐。

7、参与职权范围内的职业中毒事故的调查，根据调查结果起草事故调查报告。

8、参加公司安全环保会议，指导基层职业卫生工作。

9、参加公司新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作。

10、负责组织制定年度职业卫生工作计划并组织实施。

11、负责组织制定公司年度健康监护工作计划并组织实施，建立公司员工健康监护档案和公司职业卫生管理档案，设立作业场所职业危害因素警示牌，定期公布监测结果。