企业管理

企业管理

电化公司：这里的年味，够浓！

年味是什么是高高挂起的红灯笼、福字是各式各样的美味佳肴春节临近神木煤化工电化公司处处洋溢着过年的气氛这里的年味，够浓张灯结彩迎新春美味佳肴贺新年

近日，神木煤化工电化公司“辛文辉劳模创新工作室”被命名为“榆林市劳模和工匠人才创新工作室”，并获得市政府资金支持，这份荣誉的取得，是对公司劳模和工匠人才的最高礼遇。厚植沃土让人才脱颖而出“辛文辉劳模创新工作室”创建于2018年，领衔人辛文辉是全国劳模。工作室致力于...

近日，陕西省人力资源和社会保障厅、财政厅公布了2023年省级技能大师工作室名单，电化公司“封建强技能大师工作室”成功获批。据悉，这是公司首个省级技能大师工作室，也是陕煤集团化工板块首个省级技能大师工作室。公司根据人社部、财政部《国家级高技能人才培训基地和技能大...

近日，电化公司热电车间完成了2024版制度汇编的梳理、校对、编制与印发工作。热电车间按照2023年重点工作要求，结合中国电力企业联合会辅导编制的各类制度以及车间2023年安全环保、生产运行、设备工艺、团队建设、标准化建设、应急处置等工作实效，通过各专业管理岗位联动，...

为规范车间及班组记录管理，培养职工严谨、细致的工作态度，近日，电化公司工会举办了职工“仿宋字”书写比赛。经过初赛的激烈角逐，行政机关、热电车间及电石车间的30余名选手披荆斩棘进入决赛阶段。比赛现场，参赛选手紧握着手中的笔，认真细致地落下每一笔画，勾画有力的字...

为规范设备检修标准，提高检修人员专业水平，近日，电化公司生产运行部开展了设备管理培训。公司全体设备管理人员及机械检修人员参加了培训。培训前，生产运行部相关人员协同讲师深入现场调研设备检修现状，结合设备实际运行状况，围绕动设备的检修与维护保养制定了详实的培...

自1月19日以来，暴雪伴随寒潮降温天气，气温骤降、积雪成冰、道路情况复杂……为有效应对恶劣天气，电化公司加强物料进厂、货物外销、灰渣拉运等保障工作，以严密的措施确保生产经营各环节安全稳定。在物料进厂方面，及时关注天气信息，在暴雪来临前加大原材料拉运量，维持偏高...

近日，电化公司焊工技能提升专班在榆林职业技术学院开班。此次培训为期20天，由该公司培训中心主任带队，两车间10名持证焊工参加。该公司培训中心自2022年挂牌之后，积极发挥校企合作资源优势，围绕生产经营实际和企业转型升级需求，大力开展技术技能人才培训。此次，借助榆...

“让餐补真正用于职工，让餐饮浪费得到根治，让餐厅精细化管理有效提升。”抱着这样的初心和使命，2024年初，电化公司把职工餐厅改制作为管理效能提升的第一站，紧贴公司需要及员工诉求，坚持以勤俭节约、精打细算的办法，实施各项改革措施落地。经营模式走新这是为企之心“就...

临近年关，电化公司财务资产部的“司花”们忙碌的身影随处可见。时已深夜，财务办公室却依旧热火朝天忙碌着，“噼里啪啦……”，混合着敲键盘、查文件、翻凭证的各种声音，他们正在进行年终财务决算冲刺！清理往来款项“李总，明天就可以给我们付款是吧？谢谢您”。一身疲惫的刘部长...

近日，从中国能源化学地质工会传来了喜讯，神木煤化工电化公司申报的“巡检机器人和自动控制系统的应用”项目获得一等奖，“电石炉荒气水除尘”和“一种电石炉负荷稳控系统”项目获得二等奖，“空冷岛效能提升改造”项目获得三等奖。据悉，“巡检机器人和自动控制系统的应用”可以通过...

为进一步加强科研过程管理，做好科技项目验收工作，近日，神木煤化工公司规划发展部副经理卫东升携专家组一行6人，对公司3项科技研发项目进行验收。公司副总经理惠晓鹏及相关项目负责人参加了本次验收。验收会上，各项目负责人采用PPT的形式，分别对“兰炭粉末成球”“电石生产...

为进一步加强员工队伍建设，充分发挥业务骨干传、帮、带作用，指导帮助员工立足岗位、增长才干，提高业务技能水平，近日，电化公司质检计量中心举行“师带徒”拜师仪式。本次“师带徒”传帮带专项活动共有4对师徒成功结对，师傅都是在神木煤化工公司第二届“煤化杯”职工职业技能大...

2023年12月份，电化公司电石外销创效8.54万元。这看似“微小”的收益，既是汇聚降本增效“点滴之力”的实际行动，更是在电石市场持续低迷的背景下所表现出的坚定与信心。“向优质高价客户倾斜”是该公司电石销售一直坚持的原则，特别是面对不同客户对产品的差异性需求，始终坚持以...

1月3日，电化公司召开“五型五佳”班组建设第25期月度总结会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增，各职能部门负责人，推进办全体成员及班组长以上管理人员共计70余人参加会议。会上，班组建设工作人员对上一期看板更新、三星级班组奖励、问题整改情况等工作做了全面详...