企业管理

电化公司开展招投标合规管理培训

为进一步加强招标采购合规管理，全面提高招标采购人员风险防控能力和专业化水平，9月14日，电化公司开展招投标合规管理培训。各部室、车间、中心相关业务人员共计40余人参加培训。此次培训邀请神木煤化工公司法律与风险防控部房伟进行授课。培训过程中，房伟围绕“依法必招工...

近日，面对波动的市场环境，电化公司主动出击，扭转被动局面，瞄准市场提效益。8月份电石市场有所好转，但是9月份以来，随着宁夏、陕西、内蒙古地区此前送电的电石炉产量逐步释放，市场内电石流通量增多，市场参与者多看空为主，打击了贸易商拿货积极性，加之受运费较低影响...

今年9月是全国第46个“质量月”，电化公司始终将质量作为企业立身之本，发展之基，以高质量项目建设推动高质量发展。以“质”取胜营造良好氛围为了切实贯彻落实“增强质量意识，推进高质量发展”的“质量月”主题，电化公司多措并举健全项目建设质量管理体系，不断提升质量管理水平。...

9月8日，中国石油和化学工业联合会在北京组织召开2022年度石油和化工行业能效“领跑者”发布会。电化公司荣获“2022年度能效领跑者标杆企业”称号。同时，公司党委书记、董事长、总经理刘伏生被评为节能先进管理者。今年上半年，陕西省工业和信息化厅公布2022年度省级节能降耗标...

电化公司牢固树立过“紧日子”的思想，全体干部职工群策群力，从指缝间抠效益，在细微处降成本，助力公司实现降本增效。提质增效，抓住思想的源头为有效调动职工参加创新创效工作的积极性和创造性，该公司不断细化内控措施，强化节约意识，积极开展班组劳动竞赛活动，深入查找...

9月1日，电化公司召开“五型五佳”班组建设第22期总结会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增，热电、电石车间负责人，推进办全体成员及班组长以上管理人员共计40余人参加会议。会上，班组建设相关人员对本期“五型五佳”班组建设推进情况做了全面详细汇报，确定了各监督...

今年以来，电化公司聚焦主责主业，以节能降耗为抓手，紧盯降本增效目标，不断完善各项管理制度，持续优化管理，全面助力公司高质量发展。以“职能职责”定规则公司严格按照集团公司《管理纲要（2022版）》的文件要求，结合机构调整情况，充分征询各方意见，修订并完善《部门职...

为全面提升职工业务技能水平和安全操作水平，8月29日，电化公司热电车间分两批次，组织各专业岗位人员进行了业务技能考试，共计280余人参加。此次考试采取闭卷形式，内容涵盖了技术类、安全类以及思想认识类三大板块，试题内容贴近工作实际，充分考察了各岗位员工的专业知识...

近日，电化公司组织召开电石装置环保设施升级改造项目研讨会，正式启动实施电石装置环保设施升级改造项目。公司HSE总监屈海飞，电石车间、安全环保监察部、生产运行部、企业技术中心相关成员参加。电石装置环保设施升级改造项目是电化公司2023年至2024年环境保护重点工作之一...

为进一步普及专利知识，提高公司员工挖掘专利、运用能力及知识产权保护意识，近日，电化公司组织召开专利知识专题培训会，特邀知识产权张老师针对专利基础知识及专利挖掘进行了深入的学习培训。各部室、车间、中心涉及技术改造人员均参加了培训。会上，张老师从专利基础知识...

为进一步提高财务管理效能，提升企业运行的经济性，电化公司积极探索、主动作为，从内部管理入手，在财务管理工作方面取得了一定成效。深入推进日成本测算进班组日成本测算进班组是精细化管理的基础，公司充分发挥班组在节能降耗、成本管控中的作用，实现成本精细化管理，助...

酷热炎夏，电石车间配电室温度居高不下，为避免配电室内电缆、电容器、变频器、电控机器人等电气设备出现故障，维护生产稳定，电化公司对配电室冷风机进行了降温改造。公司通过对空调、空水冷、冷风机的价格、维护成本、冷却效果的优缺点对比，最终选用冷风机进行降温改造，...

为进一步加强专业技术人才队伍建设，提高专业技术人员创新能力和综合素质，近日，神木煤化工公司在电化公司开展专业技术人员继续教育工程类培训，70余名相关技术人员参与了此次培训。此次培训为期3天，师资力量来自神木煤化工内训师队伍，在突出针对性、实用性和前瞻性的基础...

近日，电化公司“电石炉氮气回收系统”等4项技改项目获得国家知识产权局授权，并颁发实用新型专利证书。据悉，“电石炉氮气回收系统”是将6台33000KVA 电石炉配套净化灰输送系统仓顶除尘器外排的氮气进行闭路循环回收利用，通过原母管将氮气分配到6台电石炉净化灰发送仓泵附近的...

为进一步增强危化品运输驾驶员的安全意识，规范驾驶员日常行为，防范各类安全事故的发生，近日，电化公司市场营销部联合北元化工集团安环部组织开展了危化品运输驾驶员安全培训。会上，北元化工集团安环部人员围绕司机在驾驶过程中抽烟、疲劳驾驶、酒后驾驶和部分车内存放甲...