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自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，神木煤化工公司紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学为基，实干为要，运用“三突出”激活基层党组织和党员活力，凝聚企业高质量发展动能。

  突出理论学习，凝聚共同奋进力量。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、最新讲话等作为学习的“第一议题”，党支部利用例会时间举办读书班，召开主题教育工作交流会，对主题教育工作进行深入解读。各党支部利用企业微信公众号、网站等平台及主题教育专栏，宣传党员学习所思所悟，拓宽主题教育在党支部和全体党员中的辐射面和影响力，用理论学习把党员思想统一到聚焦企业发展上，凝聚党员共同奋进力量。

突出榜样力量，激发干事创业活力。利用“五四”青年节、安全月、年度检修总结会、“七一”等重要时间点，开展先进集体、先进个人表彰会，表彰先进集体20多个，先进个人70多名，对先进事迹进行广泛宣传报道，教育引导广大党员学习身边榜样。党支部按照各自责任区建立“党员先锋岗”“青年安全岗”，激励广大党员在新装置开车、装置改造、修旧利废、固定费用支出、装置抢修等急难险重的工作中，冲锋在前、主动作为，充分发挥先锋模范作用，激发身边职工干事创业的活力。

  突出实干担当，检验赋能发展实绩。以“三个提升年”“三往”工作为契机，要求各党支部和全体党员，把学习成果转化为转变作风、破解难题、推动工作的生动实践。聚焦干部作风提升，各党支部加大党支部党务公开和车间、部室政务公开力度，强化职工群众监督。组织广大党员开展纪律学习教育，提升纪律意识和规矩意识。引导机关党员干部心往基层想、人往基层走、事往基层干，设立职工诉求“一线通”。目前共收集诉求26项，解决18项。聚焦高质量项目管理，组织党员对项目建设建言献策，提出合理化建议60多条，对公司制定高质量项目推进工作起到重要参考作用。聚焦管理效能提升，组织党员在采购、生产、销售、技术创新、压降费用、风险隐患整改、管理漏洞等方面提出建议100多条，主题教育开展以来，助力公司消除安全隐患20多条，累计节约成本费用6868余万元，以实干担当检验党支部工作赋能发展实绩。