人力资源

近日，神木煤化工公司公布了“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛结果，电化公司25名参赛选手获奖，其中一等奖1名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖14名。

据悉，此次竞赛活动旨在进一步激发广大干部职工学业务、提能力、强素质的积极性，全面加强作风建设，提高履职尽责能力。本次竞赛活动通过理论考试、情景模拟、管理实践讲评等方式进行，包括“公文材料写作、人力资源、企业管理、项目建设、科技创新”等18项业务。

十年树木，百年树人。电化公司始终践行“人才是第一资源 ”理念，以职工技能大赛、技术比武、业务竞赛等活动为抓手，为广大职工搭好技能“练功台”、修好人才“成长池”、创造发展“大舞台”，积极营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围，持续建设知识型、技术型、创新型职工队伍。

近两年来，1名职工获评“陕西省技术能手”“陕西产业工匠人才”，1名职工获“全国煤炭行业技能人才工作年度先进个人”，5名职工获神木煤化工公司“技术能手”，1名职工获陕煤集团“金牌班组长”，2名职工获陕煤集团“比能力、强素质、展作风”业务竞赛优秀选手等荣誉称号。荣誉的背后是公司对人才培养激励机制的不断完善和对高技能、复合型人才的高度重视。

砥砺奋进正当时，扬帆起航迎朝阳。下一步，该公司将持续推动人才体制机制改革，努力打造高素质专业化人才队伍，积极为各类人才成长搭建舞台，引导广大职工钻研业务、提高能力、以赛促学、以学促行，不断加快人才队伍建设步伐，释放创新发展新动能，为实现公司高质量发展提供人才支撑。