员工风采

在电化公司，有这样一名党员干部，他既是生产党支部组织委员，以严谨作风筑牢党支部堡垒；又是能源管理的行家里手，用创新思维破解节能难题。他就是电化公司2024年“优秀党务工作者”解亚军，用初心和使命践行党员担当，以专业能力书写节能答卷。

抓实支部建设，做好党员“排头兵”

作为生产党支部的组织委员，解亚军始终把党务工作的“细”字刻在心头。在党员发展工作中，他严格按程序把控每个环节，逐页检查入党申请书的格式是否规范、思想汇报的时间节点是否符合要求，确保每个环节都严谨合规。有同事觉得他过于较真，他却说：“发展党员是严肃的事，一点都不能马虎。”

在生产现场，他将能源管理责任与党员责任区建设深度融合，把党员责任区的牌子挂在关键设备旁，主动接受群众监督。面对为追产量而试图超能耗生产的行为，他坚守制度红线，耐心沟通说明，引导大家算清“长远账”“整体账”，真正发挥了党员在基层的先锋模范作用。

盯紧能耗数据，把控生产每一环节

在能源管理岗位上，解亚军同样展现出过硬的专业素养。他深知能耗目标是生产计划的重要一环，因此每年都会结合各生产装置的运行特性、年度生产任务量以及历史能耗数据，科学制定年度能耗目标。分解车间任务时，也会根据各班组设备新旧程度、操作工技能水平等差异化分配指标，让任务分配更合理。

日常工作中，他的身影时常出现在生产装置区与监控室之间。通过实时跟踪各装置的能耗曲线、运行参数，一发现有异常就立即协调处理，确保生产装置始终稳定高效运行。每到月末，他还会组织开展能源盘点，从原料消耗到动力损耗逐一核对，为公司的能源优化方案提供可靠数据支撑。

今年3月，他依据陕西省用能预算政策，精准测算公司用能需求，带着详细的生产数据和测算报告多次沟通汇报，最终成功为公司争取到年度用能指标提升5%的额度。在推动节能降耗方面，他以电石车间的实际工况为基础，牵头组织电石行业“能效领跑者”的申报工作，积极申请政府节能补贴。

技术创新上，他与公司团队通过整合DeepSeek智能技术与人工热值测算经验，实现对锅炉3200—3500大卡热值需求的动态精准匹配，成功突破煤泥掺配技术瓶颈。项目实施落地以来，吨蒸汽原煤耗累计降幅达10.9%，吨蒸汽成本降幅达16%，单日节约成本超10万元，煤泥掺配比例由不足55%大幅提升至72.9%以上，锅炉运行稳定性持续增强。

“党员的初心，就是把手里的活干到最好。”解亚军说道。他用专业职责与党员的初心使命，在能源管理与党务工作中交出了亮眼答卷，为公司的生产发展与党建工作中贡献着自己的青春力量。