人力资源

“薪火相传 不负韶华”

——神木煤化工电化公司举办新型学徒制师带徒协议签约仪式

近日，神木煤化工电化公司组织开展“薪火相传 不负韶华”新型学徒制师带徒协议签约仪式。

此次活动的目的在于能够让新进员工快速融入公司环境，实现员工队伍整体素质的快速提升。师带徒活动要求师傅和徒弟共同制定学习目标，师傅定期对徒弟的学习目标达成情况进行回顾，并针对徒弟的不足进行重点帮扶。本次新型学徒制共结成师徒40对，师徒双方签订《师带徒协议》，确定师徒关系，明确责任义务，并现场行拜师礼。

师傅代表说：“我一定会毫不保留的把自己的工作经验和知识传授给他们，帮助他们更快的掌握岗位技能和专业知识，和他们共同学习，共同进步！”

徒弟代表说：“感谢公司组织的师带徒活动，为新员工提供了快速成长的平台。在接下来的工作中，会积极配合师傅完成预定学习计划，认真学习，刻苦钻研，切实提升自身业务能力，尽快成长为业务骨干，为企业发展贡献力量。

古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也。青年员工是企业发展的主力军，是企业的未来和希望。希望公司的新型学徒制师带徒活动，能带领师徒在往后的工作生活中有成长、有收获，用满腔的热情谱写人生崭新的篇章，助力企业持续健康发展。（张芳）