人力资源

       7月15日，电化公司在新修建的仿真机室开展专业技术培训班第三讲，有着豪华影院式体验培训的既视感。公司党委书记、董事长、总经理方新军及公司20余名管理人员参加培训。本次培训依然采用线上线下相结合的方式，从公司公用系统主要设备、工作原理和《攻心激励》两个课题展开。

       会上，电石分厂公用班长从空压制氮系统、空压机工作原理、空压机主要参数、制氮机工作原理、循环水系统几个方面讲解了公用系统主要设备和工作原理，通过分享地下管网、冷井系统和制氮机检修照片，将抽象难懂的理论知识逐步消化为现场设备工作原理。

       接着，北京天骐教育咨询有限公司高级讲师胡军令讲授《攻心激励》课程，撬动组织效能提升和第三讲提高员工满意度，有效管理员工期望值，学习了如何管理员工的期望值，达到员工与公司之间无形默契的状态。

       培训最后，会议强调，培训工作是公司送给员工最大的福利。对员工个人而言，务必要珍惜每一次公司提供的培训机会，认真感悟，仔细聆听，经过长久沉淀，才会从不同方面改观提升自己。于企业而言，举办培训工作要真抓实干，帮助员工克服懒惰心理，采取不同的方式逼迫员工学有所得；同时要创新培训方式，转变传统培训模式，充分利用现代高科技软件技术量化培训效果，形成红黑榜的鲜明对比和模范带头作用，丰富自己的同时影响他人，达到以点带面，全面开花的美好效果。