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       心怀皓月，致敬师恩。为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用，促进新员工技能提升和职业成长，9月9日下午，电化公司隆重召开2021年度“师带徒”工作总结暨2022年“师带徒”签约仪式。公司领导、结对师徒及优秀师傅代表参加会议。

       会上，表彰了2021-2022年度“师带徒”工作成绩优异的8位师傅，聆听了他们的师带徒经验分享。

       随后，师徒双方庄重签订《师带徒协议》，确定师徒关系，明确责任义务，并现场行拜师礼。

       公司党委书记、董事长、总经理方新军强调，“师带徒”工作是公司实施人才强企的重要战略之一，是实现人才队伍梯次建设的一项重要举措，也是公司文化传承的重要纽带，既符合青年员工的成才需要，也能为公司不断发展凝聚健康、持续的源动力，要扎扎实实地传承下去，营造好“传、帮、带”的氛围，形成电化公司的人才培养品牌。心血育桃李、辛勤扶栋梁。希望广大青年员工担当起光荣使命，自我加压，勤学善问，争取早日成为电化公司的栋梁之材。

       据悉，此次“师带徒”活动共结成25对师徒，其中公司领导带徒弟20名。除了企业后备人才、业务骨干外，今年招聘的高校毕业生也纳入了带徒范围。