人力资源

近日，神木市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长刘生勇带领榆林科技职业技术学院校领导一行6人，到电化公司就职工技能培训和技能培训中心工作开展情况进行调研指导。电化公司总经理助理、人力资源部部长焦萍陪同调研。

调研人员首先来到公司技能培训中心，详细了解了技能培训中心的实训设施与工作开展情况，并对技能大师工作室的建设工作提出了指导意见。

参观结束后，调研人员就公司的职工技能培训和技能中心工作开展情况进行了座谈交流。座谈会上，焦萍汇报了近年来电化公司积极响应国家政策，在公司职工技能提升、“师带徒”培训、省级技能大赛以及建立技能培训中心等方面取得的工作成果。同时指出，在今后的工作中会持续优化人才培养方案，开设高质量实训课程，切实依法依规开展培训，夯实培训工作，培养出更多优秀人才。

针对职工技能培训工作，刘生勇详细地为新员工讲述了国家对技能人才培养工作的重视，重点解读了国家职业技能提升的有关文件精神，分析了企业在职工职业技能培训中存在的问题及困难。他强调，职工技能提升是企业发展的需要，企业应尽快转变观念，重视职工技能提升，让广大职工切切实实地掌握技能，迅速成长为社会需要的高技术人才。同时指出，神木市市政府也将不断完善培训补贴政策，持续加大补贴力度，全方位鼓励职工提升技能水平。

最后，为助推公司职工技能培训工作迈上新台阶，神木市人力资源和社会保障局特邀榆林科技职业技术学院发电系统老师，为公司新员工讲授发电集控值班员培训班的第一课，开启了公司新员工技能培训的新征程。