人力资源

电化公司召开CTPM第19期精益管理总结会

近日，根据CTPM 精益管理设备初期清扫工作推进安排，电化公司召开了CTPM第19期精益管理总结会。热电分厂、电石分厂、相关部门负责人、指导员及华谋咨询顾问老师共计30余人参加会议。会上，首先通报了本期CTPM推进情况，华谋咨询顾问老师对12个主题小组的主题选定、现...

近日，电化公司召开六力班组建设第18期总结会暨六力班组竞赛活动表彰会。公司领导，热电分厂、电石分厂主要负责人，推进办全体成员及班组长以上管理人员参加了会议。会上，热电、电石分厂厂长就本期班组建设推进情况作了详细总结汇报，并就下一阶段六力班组建设推进计...

以赛促学练内功，以学促行强素质。近日，在陕煤集团举办的“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛中，电化公司财务资产部刘静一路披荆斩棘，最终获得矿产资源与投资管理业务类决赛第五名的优胜成绩，为公司2023年人才培养工作的开局赢下头彩，谋得新篇。...

今年来，神木市人社局积极推动失业保险支持企业职工技能提升补贴这一惠企利民政策的落实，助力企业职工提升岗位技能，电化公司乘着政府政策红利的东风，激励职工将职业技能常抓不懈。开展精准施策，确保惠企利民政策落地见效。公司精准施策，为...

近日，神木煤化工电化公司“‘六力’聚合提升班组建设软实力”项目荣获2022年陕西省能源化学地质工会创新创优项目三等奖。神木煤化工电化公司把班组建设作为工作重点，全力打造“六力”班组，即建设具备“组织力、战斗力、执行力、创造力、学习力、文...

今年以来，神木煤化工电化公司以智能化技术创新为引领，全面实施生产智能化、自动化、信息化，依靠科技创新，全面推进数字化工厂建设，推动企业提质增效。公司获取实用新型专利20项，先后获得第五届全国设备管理与创新技术成果二等奖、中国制造100年精益企业奖、石油和...

关注企业培训重视人才发展打造技能人才梯队共创电化旅游工厂《培训周刊》专栏回顾 10月31日，人力资源部邀请神木市人力资源和社会保障局及榆林科技职业技术学校老师对新员工进行发电集控值班员技能培训。 11月1日，电石...

近日，神木市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长刘生勇带领榆林科技职业技术学院校领导一行6人，到电化公司就职工技能培训和技能培训中心工作开展情况进行调研指导。电化公司总经理助理、人力资源部部长焦萍陪同调研。调研人员首先来到公司技能培训中...

近日，电化公司组织技术骨干召开了技术创新工作交流座谈会。会议由公司党委书记、董事长、总经理方新军主持，副总经理惠晓鹏，总经理助理、人力资源部部长焦萍及相关人员参加会议。会上，方新军通过分析国内外先进的管理理念，讲述了技术创新工作...

近日，电化公司新员工开展“献礼国庆节，喜迎二十大”趣味文体活动。文体活动共设“群龙取水”“九宫格”“团队萝卜蹲”三个项目，整个趣味文体活动在团结、紧张、活泼的气氛中进行，比赛激烈有序，高潮迭起。群龙取水项目：为了让队友成功取到水瓶，团队成...

为使新员工尽快融入公司，进一步了解公司的企业文化和发展战略，增强归属感，9月30日，党委书记、董事长、总经理方新军进行了“新员工思想引领”专题培训讲座，各部室、分厂、新员工40余人参加了此次培训。方新军从陕煤集团概况、电化公司现状以及未...

实施班组建设是我公司企业战略发展规划中重要的内容，目的是通过加强班组建设，夯实管理基础，提升企业竞争力。但在实施中却出现雷声大雨点小，停滞不前等现象，通过调研查明是公司基层班组长角色认知不够、基层员工思想意识没有扭转，班组建设标准不统一等原因，没有...

培训周刊（2022.9.19-2022.9.25）关注企业培训重视人才发展打造技能人才梯队共创电化旅游工厂《培训周刊》专栏回顾 01.9月19日，人力资源部邀请电石分厂外聘电仪技术顾问对新员工进行电气仪表知识培训。...

培训周刊（2022.8.8-2022.8.14）关注企业培训重视人才发展打造技能人才梯队共创电化旅游工厂《培训周刊》专栏回顾 8月9日，热电分厂组织环保专业开展现场实操培训。 8月9日，热电分厂组织运行一值班组长进行雷雨...

“8月10日上午，公司2022年度新入职员工军训汇报演出完美落下帷幕，公司领导、相关部门负责人出席本次军训汇报演出。”...